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上海人才引进落户对个人资质、单位属性及材料合规性均有明确要求。政策覆盖高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才及特殊贡献人才等多类群体，不同通道对应不同的学历、社保基数、工作年限与岗位性质条件。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费评估当前是否满足人才引进的完整政策链，帮你理清适用路径、识别材料风险、避免因单位资质不符、社保未达标或岗位描述偏差导致申请受阻。
如果你在上海市重点机构工作，需特别关注几个关键点：单位是否具备人才引进申报资格、你的学历与岗位是否匹配、社保缴费基数是否达到相应倍数（如“三年两倍”或“五年三倍”）、以及劳动合同与实际职责是否一致。这些要素环环相扣，任一环节不合规都可能影响整体进度。凡图咨询熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你提供单位资质初步筛查、社保基数合规复核及岗位适配度分析，帮助你系统梳理材料准备方向。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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