上海人才引进落户，是许多优秀人才扎根上海的重要通道。符合条件的申请人获批后，配偶和子女可同步随迁，实现“一人落户、全家受益”。但政策对申请人资质、单位属性及随迁人员范围均有明确要求，需系统梳理、精准匹配。

　　根据现行政策，人才引进主要面向以下几类人群：

　　一、高层次人才；

　　二、重点机构紧缺急需人才——通常指在经认定的重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部等）中，具有硕士研究生及以上学历的人员，或本科及以上学历且属于紧缺专业的技术、管理、业务骨干，以及持有国家二级职业资格证书的技能人才；

　　三、高技能人才——包括获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项，或持有国家一级职业资格证书的高级技能人才；

　　四、市场化创新创业人才——如获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队成员，或在本市从事合法、经市场验证的创业投资管理运营的人才；

　　五、专门人才和其他特殊人才——涵盖航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等领域的紧缺急需人才，以及经上海市各区自主审批认定的特殊人才（如部分知名主播、艺人曾通过此类通道落户）。

　　对于已婚申请人，配偶及符合条件的子女可一并随迁。子女随迁需满足以下条件：16周岁以下，或16周岁及以上且在普通高中就读。职校、技校、国际高中在读学生不符合随迁资格。

　　随迁所需材料包括：

　　1、16周岁以下子女，提供《出生医学证明》；

　　2、16周岁以上在普通高中就读的子女，提供有效学籍信息。

　　针对特殊家庭结构，政策另有细化规定：

　　
• 离异家庭：若子女抚养权归属申请落户一方，可直接随迁；若抚养权归属另一方，则需先完成抚养权变更——可通过法院调解或父母双方签署协议并经公证处公证。
　　
• 重组家庭继子女：须同时满足多项条件，包括符合计划生育政策、无违法犯罪记录、年龄及就读状态符合要求、亲生父母一方满足上海投靠条件、亲生父（母）取得抚养权满5年，且继子女随继父（母）在上海生活满5年。需注意，继子女不能单独申请投靠，仅可在亲生父母办理夫妻投靠时随迁，且需一并提交当前结婚证、婚姻状况声明、原离婚证、判决书或离婚协议等材料。
　　
• 收养子女：除满足一般随迁条件外，还需提供依法办理的《收养登记证》且登记满5年，并证明其随养父母在上海生活满5年。
　　

　　很多人以为只要学历高、岗位重要就能顺利落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保缴纳是否连续足额、岗位职责是否与申报方向一致，以及随迁材料是否完整合规。这些环节环环相扣，任一疏漏都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质筛查、社保基数复核、岗位匹配度分析及随迁材料合规性预审，帮你提前识别风险、理清路径。

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