上海科创人才落户政策对企业和个人均有明确要求，且审核标准逐年细化。如果你计划通过科创人才通道申请上海户口，需同时满足单位资质、岗位性质与社保缴纳三方面条件。

　　根据现行政策，科创人才主要涵盖五类人群：创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才，以及符合条件的企业家。其中，科技技能人才的认定尤为严格——不仅要求申请人具备理工农医类相关学历或学位，还需持有对应工程师或职业资格证书，并实际在技术研发岗位工作。仅有证书而未从事技术岗位的，无法被认定为科创技能人才。

　　对企业而言，必须属于科技类企业，普通零售、餐饮等非科技行业不在认定范围内。这意味着，即便你在一家公司担任技术负责人，若该企业未被归类为科技型企业，也无法适用此通道。

　　在社保方面，若选择“五年三倍”路径，需满足：最近4年内累计36个月在上海缴纳社保，且最近1年的社保缴费基数达到2025年度上海市职工社会平均工资的3倍（即当前政策下的“五年三倍”标准）。同时，社保基数须与个人所得税应纳税所得额合理对应，避免出现明显偏差。

　　很多人以为只要在科技公司工作就能走科创人才落户，却忽略了企业是否真正属于科技类、岗位是否真实从事技术研发、社保是否连续足额缴纳等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足科创人才落户的完整政策链，包括企业属性核验、岗位匹配度分析及社保合规性筛查，帮你识别潜在退回风险，理清可行路径。

　　不确定你的企业是否属于科技类？或不清楚技术岗位描述是否符合审核要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足科创人才落户的单位资质与社保条件。