在上海申请落户时，不少主申请人会关心：能不能把配偶和孩子一起带过来？这确实是个关键问题。但首先要明确一点——不是所有落户方式都支持配偶随迁或随调，而且“随迁”和“随调”适用的情形也不同。

　　目前，支持配偶随迁或随调的落户路径主要有三类：人才引进、留学生落户，以及通过高级职称通道申请的居转户。如果你走的是普通居转户（比如7年居住证社保达标但无高级职称）、应届生落户或积分入户，通常不支持配偶同步办理随迁或随调。

　　那“随迁”和“随调”到底怎么选？简单来说，看配偶当前的状态：

　　如果你的配偶已经在上海有正式工作单位，并且单位能为其缴纳社保和个税，那就走“随调”。这种情况下，除了身份证、户口簿、承诺与授权等基础材料外，还需要处理人事档案问题——如果配偶单位有档案保管权，需提供档案核实情况表；如果没有，主申请人单位在预审通过后要下载调档函，由配偶配合完成档案调动。

　　而如果你的配偶是退休人员，或者目前处于失业状态，那就适用“随迁”。材料方面同样需要身份证、户口簿，退休人员额外提供《退休证》，失业人员则需提供户籍地就业部门核发的《就业创业证》并登记失业信息。值得注意的是，随迁不涉及调档流程。

　　需要特别留意的是：如果配偶目前仍在外省市工作，既不符合随调（因未在上海就业），也不符合随迁（因不属于退休或失业状态），就暂时无法同步办理。这种情况下，即便主申请人成功落户，配偶后续想来沪，也只能等主申请人户口满10年后，通过“夫妻投靠”方式申请，流程更长、条件更严。

　　说到底，上海落户不是一个人的事，尤其涉及家庭成员时，路径选择更要提前规划。很多人以为主申请人条件满足就行，结果卡在配偶状态不符、材料准备错位，甚至因误判“可以后续补办”而耽误全家安排。凡图咨询多年专注上海落户全路径政策服务，熟悉各类随迁随调的实操细节和审核要点，能帮你提前判断配偶是否符合当前政策下的随迁或随调条件，避免因家庭成员安排不当导致整体申请受阻。

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