根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》，符合特定条件的高层次和紧缺急需人才，可在沪稳定工作并依法缴纳社会保险后，申请本市常住户口。申请还需满足国家及本市现行计划生育政策、无刑事犯罪记录等基本要求。

　　以下任一情形可作为人才引进落户的依据：

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或已取得高级专业技术职务任职资格（指经国家或上海市人社部门评定的高级工程师、高级经济师、正高级教师等职称，且已被单位正式聘任）的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

　　5、重点机构（指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业龙头企业、科研事业单位等，具备人才引进申报资质）所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干；

　　7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才；

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；

　　9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才；

　　10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才；

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；

　　12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；

　　13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员；

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才；

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；

　　18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　此外，针对特定群体还有专项政策支持：

　　高峰人才：依据《上海加快实施人才高峰工程行动方案》，在13个重点科技领域取得国内外同行公认突出成就的人才及其家属，可按“一人一策”原则直接落户。

　　临港新片区人才：纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位且具备两年以上相应工作经历的核心业务骨干，可直接落户；新片区用人单位引进的特殊紧缺人才，经新片区管委会推荐并由相关部门审议通过后，也可直接落户。

　　需要留意的是，人才引进并非仅看学历或头衔高低，而是对“资质真实性、单位合规性、岗位匹配度”三者同时校验。比如，即使你拥有高级职称，若单位未列入上海市重点机构名单，或岗位职责与《上海市重点产业紧缺急需人才目录》不一致，仍可能无法启动申报。凡图咨询多年专注上海人才引进政策动态，熟悉目录更新逻辑与单位白名单筛查要点，能帮你把职称、奖项、单位性质、岗位描述等关键要素逐一比对，免费做一次初步适配分析，判断当前是否具备申请基础。

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