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你提到的“人才引进落户上海”是当前许多高层次人才关注的重要路径。根据现行政策，申请人需在上海市重点机构（通常指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）工作满1年，并满足相应的社保缴费基数要求——例如最近1年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍（即“三年两倍”标准）或3倍（“五年三倍”标准），同时岗位需为高管或核心技术岗位，且与学历、职称相匹配。
凡图咨询可为你免费评估当前条件是否符合人才引进落户的完整政策链：包括单位是否属于上海市重点机构名录、社保缴纳是否连续足额、岗位职责是否与申报方向一致等关键要素。这些条件环环相扣，任一环节不达标都可能导致材料被退回。我们提供一对一的政策适配分析，帮助你梳理材料清单、识别潜在风险，避免因信息不对称而走弯路。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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