上海市高新技术企业属于人才引进政策明确支持的重点机构类型之一。如果你在经认定的高新技术企业工作，并具备本科及以上学历、取得相应学位，同时担任专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员，就可能符合上海市人才引进落户的基本条件。

　　人才引进与居转户是两条不同的落户路径，各自适用不同的人群和政策要求。是否“更容易”取决于个人实际情况，包括单位资质、岗位性质、社保缴纳基数与年限等多重因素的综合匹配度。

　　那么，一家企业要被认定为高新技术企业，需同时满足以下条件：

　　一、企业申请认定时须注册成立一年以上；

　　二、企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；

　　三、对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；

　　四、企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；

　　五、企业近三个会计年度的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例需符合以下标准：

　　1、最近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%；

　　2、最近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；

　　3、最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。

　　其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；

　　六、近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；

　　七、企业创新能力评价应达到相应要求；

　　八、企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。

　　很多人以为只要公司名字里带“科技”就能走人才引进，但实际审核中，关键看企业是否已通过官方高新技术企业认定，且你的岗位是否属于政策所指的专业技术、管理或创新核心类角色。还需满足在该单位工作满1年、社保基数达标等配套条件。这些要素环环相扣，缺一不可。

　　凡图咨询可为你免费评估当前工作单位是否具备高新技术企业资质，结合你的学历、岗位及社保情况，判断是否满足人才引进落户的完整政策链，帮助识别因单位认定状态不明、岗位描述模糊或材料准备不全可能导致的退回风险。

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