留学生落户上海常见问题解答：看清政策细节，避开申请误区

　　不少同学听说上海对留学生落户有激励政策，觉得“应该不难”，但实际操作中却频频踩坑。其实，政策虽有倾斜，但细节要求非常明确。以下是你可能关心的几个关键问题，帮你理清思路。

　　如果你毕业于世界Top50高校，只要通过试用期、单位正常缴纳社保，就可以申请落户，对社保基数没有额外要求。如果是Top51–100高校的硕士或博士，同样不看社保基数，但需累计缴纳6个月社保。这里特别提醒：Top100以外的院校，若前置学历是大专、专升本或HND合作办学项目，通常需按1.5倍社保基数缴纳满1年才能申请。

　　无论哪类院校，都必须在转正后才能提交申请。尤其是Top50毕业生，哪怕政策宽松，也必须等试用期结束、单位正式录用后，才具备申请资格。

　　关于社保缴纳比例，Top100院校毕业生按上海市最低基数缴纳是可以接受的；但如果你的学校不在Top100范围内，仅按最低基数缴纳将不符合落户条件。因此，找工作时务必确认单位能否提供匹配你学历背景的社保缴纳标准。

　　“回国两年内”这个时间窗口，是从毕业证或学位证签发日起算，到你首次在上海缴纳社保的时间为止，必须在两年内完成。如果你毕业后先在国外工作，只要能提供连续的境外工作证明和纳税记录，回国时间可从入境日起重新计算两年。

　　留学期间绝对不能缴纳国内职工社保。一旦发现，落户申请会被直接退回。如果你目前仍在缴纳，请立即停止，避免因小失大。

　　疫情期间因不可抗力在国内上网课的情况，只要能提供学校官方通知或相关说明，学历认证和落户申请仍有机会被接受。但随着国际通行恢复，后续政策对纯网课学历的认可度可能收紧，建议尽早就读线下课程。

　　如果在累计社保过程中遇到上海市社保基数调整，后续月份需按新标准继续缴纳。若已缴满所需月份但尚未提交申请，一般不影响资格，建议尽快提交材料。

　　最后要注意：留学生落户要求在同一单位连续缴纳社保直至户口获批。审核期间不能离职或更换工作单位。如因公司主体变更、裁员等不可抗力导致社保中断，需重新累计缴费时间并再次提交申请。

　　话说回来，留学生落户看似有“绿色通道”，实则每一步都有硬性边界——学校是否在认可范围、回国时间怎么算、单位资质是否达标、社保是否合规连续，少一个环节都可能卡住。很多同学不是条件不够，而是对细节理解有偏差，走了弯路。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉各类院校认定逻辑和单位匹配规则，能基于你的实际背景，免费做一次初步适配分析，帮你判断当前是否具备申请基础、是否存在潜在风险点，避免因信息不对称耽误时机。

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