留学生落户上海常见问题解答（2026年更新）

　　最近有不少同学在准备回国发展，也陆续咨询了一些关于留学生落户上海的具体问题。我们整理了几个高频疑问，结合现行政策为你一一说明。

　　如果你在国内完成的是非全日制本科学历，后续通过留学生通道申请落户，确实需要在上海连续缴纳1年社保，且社保缴费基数需达到上一年度上海市社会平均工资的1.5倍。

　　关于创业落户，是否必须拥有专利、科研成果或专有技术？这要看你在企业中的角色。如果你是公司法定代表人，政策对此没有硬性要求；但如果你是以团队核心成员或企业负责人身份申请，则通常需要具备相关技术成果支撑。

　　有些同学同时在两家上海公司有“工资薪金”类个税申报记录。如果是工作交接期间（比如上一家刚离职、下一家刚入职）出现短暂重叠，一般不影响申请；但如果在正常在职期间，又新增另一家公司的工资薪金申报，就需要提供合理说明文件，避免被认定为社保与个税主体不一致。

　　再来看一个学历衔接的情况：国内211高校本科读到大二退学，转学到境外高校（在官方认可名单内），通过转学分完成后续学业，最终获得国外本科学位。这种情况是符合留学生落户基本学历要求的，只要在上海工作并缴纳满6个月社保，就可以提交申请。

　　年龄也是一个关键因素。比如一位女士2021年2月硕士毕业，2022年1月年满45周岁。即使她从毕业当月就入职并连续缴纳1年社保，到2022年2月申请时也已满45岁。而现行政策要求申请人在退休年龄前5年内提出申请（女性退休年龄为50岁），45岁已触及上限，常规通道将不再适用。不过，创业落户路径只需6个月社保，若能在此前完成注册和社保缴纳，仍有可能在年龄门槛前完成申请。

　　境外学习时间方面，硕士阶段需累计不少于180天（即半年），低于此标准则不符合要求。补充说明：本科境外学习需满2年；若本硕均在境外完成，本科阶段时间不再单独限制（但不含HND、中外合作办学项目）；博士境外学习不少于1年，合作办学类博士不少于半年。

　　最后是关于计划生育的问题。目前政策中，“违反计划生育”主要指两类情形：一是未婚先孕且未在孩子出生前登记结婚，二是超生（如三孩及以上，且不符合国家现行生育政策）。举几个例子：

　　孩子出生前已领结婚证，即使怀孕时未婚，通常不视为违规；

　　孩子出生后补领结婚证，若出生时无合法婚姻关系，可能被认定为未婚先孕；

　　二胎政策放开前的二孩，一般不影响落户；

　　三孩及以上，若无合法生育依据，则属于超生，不符合落户条件。

　　说实话，很多同学一开始觉得“我学历够、工作有，应该没问题”，但实际卡在境外学习时长、回国时间计算、单位资质匹配或社保个税一致性这些细节上。政策条文看似清晰，但落到个人背景，往往需要逐项核对。

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