哪些情况下需要缴纳1年1.5倍社保？

　　如果你的学历背景属于以下任一情形，通常需在上海按1.5倍基数缴纳社保满1年：

　　1、国内非“双一流”建设高校本科，且境外硕士非高水平大学；

　　2、国内大专学历，后续取得境外硕士学位；

　　3、国内非全日制本科学历，后续取得境外硕士学位。

　　劳动合同签多久才符合要求？

　　你与用人单位签订的劳动或聘用合同，有效期需不少于2年，并且从系统网上受理之日起，剩余有效期至少还有3个月。如果合同中包含试用期，必须在试用期结束后才能提交落户申请。另外，劳务派遣人员原则上不在留学生落户的受理范围内。

　　社保和个税必须由同一家单位缴纳吗？

　　是的。根据现行政策，以下情况将不被认可：补缴社保、社保缴纳单位与劳动合同签约单位不一致、通过非实际用工单位（如第三方代缴）缴纳社保，以及社保缴费基数与个税申报收入明显不符。因此，务必确保社保和个税均由你实际工作的上海单位同步缴纳。如果公司总部在外地，应通过其在上海依法注册的分支机构为你申报社保和个税。

　　纳税收入和社保基数不一致会影响申请吗？

　　会。你的个税申报收入（可在“个人所得税”APP查询）和社保缴费基数（可在“上海人社”APP查看）应当合理对应。这两个数值由全市统一标准核定，若存在明显偏差，可能导致材料审核不通过。

　　“回国后两年内来沪并持续工作”具体指什么？

　　这指的是：从你境外学历毕业证书签发之日起算，需在2年内首次在上海建立劳动关系，并开始连续缴纳社保和个税。期间不能中断，也不能转至其他城市就业、参保或纳税。一旦出现断缴或异地就业记录，可能被视为不符合“持续在沪工作”的要求。

　　首份工作必须在上海吗？

　　不一定。政策并未强制要求留学回国后的第一份工作必须在上海。即使你回国后曾在其他城市工作、纳税、购房甚至办理当地落户，只要在毕业证书签发后2年内到上海就业，并满足社保、个税、单位资质等各项条件，依然可以申请留学生落户上海。

　　话说回来，很多同学纠结的其实不是“能不能”，而是“怎么算对”——比如学校算不算高水平、回国时间从哪天起算、公司注册地和社保主体是否匹配。这些细节看似琐碎，却直接决定材料能否一次性通过。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策落地，熟悉各类学历背景与单位类型的适配逻辑，能帮你把个人情况和2026年最新政策要求精准对齐。如果你不确定自己的路径是否合规，欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取一次初步适配评估，了解当前条件下可能的申请方案。

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