留学生落户上海，这座国际化大都市为海归人才提供了相对友好的政策通道。但具体如何操作？哪些条件必须满足？不少留学生面对不断细化的政策细节感到困惑。如果你也在思考这些问题，不妨继续了解当前适用的核心要求。

　　学历学位方面，申请者最高学历须为本科及以上，并完成相应境外学习时长：博士需累计满360天（联合培养可180天），硕士满180天，本科则需满720天。学习时间可分段累计，不要求连续停留。同时，所获国（境）外学历学位必须通过教育部留学服务中心认证，确保其被国家认可。

　　回国时间窗口是关键限制之一。根据现行政策，你需在回国后24个月内来沪工作，并在上海持续缴纳社保、个税，签订劳动合同。期间不得在其他省市缴纳社保或个税。回国时间的认定依据不同情形而定：若毕业后持毕业证入境，以毕业证书签发日后首次入境时间为准；若未获证即回国，则以前末次出境前的最后一次入境时间计算；如有境外工作经历，则以结束境外工作后的首次入境时间为准。回国后首份工作不在上海、甚至已在其他城市通过人才引进落户的，仍可能符合上海留学生落户资格。

　　不同学历背景对应不同的社保与个税缴纳要求：

　　一、可直接申请落户，无需社保缴纳的情形包括：

　　1、境外高水平大学博士；

　　2、经上海市人社局认定的高层次留学人才；

　　3、在境外高水平大学或国际知名科研机构担任副教授、副研究员及以上职务人员；

　　4、世界500强企业、跨国公司中担任高管、核心技术或科研岗位的留学人员；

　　5、在“上海科技创新职业清单”内单位就业，且所学为科学、技术、工程、数学等紧缺急需专业的学士及以上学位获得者。

　　二、需在上海工作并缴纳6个月1倍社保基数的情形包括：

　　1、境外高水平大学本科（不含专升本、HND）；

　　2、国内全日制本科境外高水平大学硕士；

　　3、境外学士境外硕士（无论是否高水平）；

　　4、双一流高校本科境外非高水平大学硕士；

　　5、境外非高水平大学博士；

　　6、进修人员、访问学者。

　　三、需缴纳7年1.5倍社保基数的情形包括：

　　1、国内非双一流高校本科境外非高水平大学硕士；

　　2、国内专科或HND起点取得的境外本科或硕士；

　　3、部分中外合作办学项目，需结合具体资质评估。

　　关于公司资质，接收单位须满足以下条件：在上海注册登记，注册资金不低于100万元人民币（分公司以总公司注册资金为准），未被列入经营异常名录，非人力资源派遣或代缴机构，且除留学生本人外，至少为一名员工在上海正常缴纳社保和个税。你的社保、个税必须由该单位直接缴纳，并签订正式劳动合同。

　　劳动合同需注意：合同期限应在2年以上，自网上受理之日起剩余有效期不少于1年，且须完成试用期后方可提交落户申请。劳务派遣、人事代理等用工形式不符合要求。

　　申请人年龄须距离法定退休年龄5年以上，符合国家及上海市计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜申办常住户口的情形。

　　随迁政策仅限配偶（须在回国前已登记结婚）及子女（16周岁及以下，或16周岁以上仍在普通高中就读）。父母、兄弟姐妹不可随迁。

　　若选择创业落户路径，需满足：本人为海外高校本科及以上学历；作为企业法定代表人且第一大股东，持股比例超30%（不含后期增资或股份转让）；实缴注册资金不低于50万元；企业近6个月连续缴纳增值税或企业所得税；除本人外至少雇佣1名员工；本人近6个月社保基数不低于上年度本市职工社会平均工资，且个税与社保基数合理匹配。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何精准界定、工作单位资质是否达标，这些要素实际上是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类审核逻辑与常见退回风险。我们可为你免费提供初步评估，基于你的学历背景、回国时间节点、单位性质等实际情况，判断是否符合当前留学生落户的政策适配链，帮助识别潜在障碍，梳理材料合规要点。

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