世界前100名院校的毕业生，在上海落户这件事上，突然没了社保基数的门槛。

　　这并非传言，而是上海人社局针对重振经济方案出具的最新细则。对于毕业于世界排名前50院校的留学生，全职来沪工作后即可直接申办落户，不再受社保缴费基数和缴费时间的限制。排名在51至100位的毕业生，只需全职来沪工作并缴纳社保满6个月，同样取消了社保缴费基数的要求。这一调整，直接击穿了以往“学历高基数社保”的双重壁垒。

　　榜单认定与名单范围

　　所谓的“世界前100”，并非仅指某一家机构排名的前100所。官方认定的参考范围包括QS、U.S.News、ARWU、THE等四大主流榜单。最终具备资格的院校名单，由上海市人社局等部门根据这些榜单数据整理发布。这意味着，实际符合“前100”条件的院校数量，经常多于单一榜单显示的100所。申请人需以官方整理的最新名单为准进行核对，而非自行对照某一特定排名。

　　此前，留学生落户上海一般要求毕业于世界前500所高水平院校，并需满足6个月或1年的社保缴纳期，且社保基数需达到相应标准。若超过2年未办理，便无法再通过留学生渠道申请。新政的实施，实质上是大幅放宽了学历背景的准入门槛，并将社保缴纳的要求进行了差异化削减。

　　社保基数维持现状

　　除了针对顶尖院校毕业生的特殊政策，普通留学生的落户成本也得到了控制。上海市人社局明确，2026年7月至2026年6月期间，人才引进相关政策中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。换言之，这一年度的社保基数并未上涨，保持了与上一年度相同的水平。对于薪资与社保挂钩的求职者而言，这有点降低了因基数上调而带来的合规压力。

　　在创业支持、人才计划及职业技能提升补贴等方面，相关政策也同步进行了放宽调整。这些措施共同构成了当前上海吸引海外人才的政策组合拳，目的是通过降低制度性成本，提升城市对全球青年人才的吸引力。

　　对于有意通过此路径办理上海留学生落户的申请人而言，核心在于确认毕业院校是否位于官方认可的最新名单内，并确保劳动合同主体、社保缴纳单位与个税申报单位的一致性。政策虽已放宽，但材料链条的逻辑闭环仍是审核的关键。