世界前100名校毕业生直接落户，这一政策红利在2026年6月落地后迅速释放了巨大能量。短短半年时间，近7000名顶尖院校留学生通过该通道完成上海留学生落户，全年直接落户人数突破3万大关。

　　这组数据背后，是上海对全球高端人才吸引力的直观体现。不同于以往漫长的排队等待，新政为高学历海归开辟了快速通道，让“留·在上海”不再仅仅是一句口号，而是变成了可触达的职业发展现实。这种效率的提升，直接改变了人才引进的节奏与格局。

　　新政带来的流量爆发

　　2026年11月底，第三届“留·在上海”全球留学人员创新创业大赛颁奖仪式举行，现场披露的数据印证了这一趋势。自6月新政实施以来，累计引进世界前100名知名院校留学人才近7000人。若将视野拉长至全年，通过直接落户政策引进的留学人员总数超过3万人。近三年间，上海累计引进留学人员超过9万人，其中毕业于麻省理工、哈佛、斯坦福等世界排名前10院校的超过5000人。目前，在沪工作和创业的留学人员累计已达27万余人。

　　数量的激增并未稀释人才的质量，反而促进了结构的调整。市人社局指出，上海留学人员引进数量大幅增加的同时，人才结构持续改善，人才作用明显发挥。一大批受资助者已成长为院士、首席科学家、领军人才，显示出高层次人才在上海的创新活力。

　　城市环境与人才信心的双向奔赴

　　除了政策通道的拓宽，城市本身的吸引力也是关键因素。上海社科院人力资源研究中心发布的《上海海归300指数》（2026）显示，上海海归300指数得分为252.88分。其中，“城市环境指数”得分85.39分，“成长能力指数”得分83.99分，“发展相融指数”得分83.50分。这些数据表明，上海能为海归人才提供良好的工作生活环境，且海归人才自身竞争能力强、成长性好，与城市发展的融合度较高。

　　在对海归人才来沪原因的分析中，充满信心是基本态度。城市魅力、海归信心的比例分别是82.2%和80.6%，“城对人”的吸引与“人对城”的信心依旧未变。这种双向的认可，构成了人才流入的深层动力。

　　为了承载这些人才，上海也在不断拓展物理空间与服务载体。随着松江留学人员创业园的成立，本市留创园累计达到16家。这些园区不仅提供办公空间，更致力于推动人才链与产业链、创新链的深度融合，为吸引更多海外人才来沪创业、培育成功留创企业家提供了重要平台。

　　各类海外人才通过办理上海海外人才居住证，能够享受到社保医保、子女教育、住房公积金等准“市民待遇”。“浦江人才计划”近三年累计资助1200余名优秀留学回国人员，资助金额超过3亿元。这种全链条、全周期、从多个方面的支持体系，降低了海归人才在上海生活的制度性成本，让他们能更专注于创新与创造。

　　从政策破冰到环境调整，上海正在构建留学人员工作的新发展格局。对于有意向来沪发展的海归而言，当前的窗口期不仅意味着更快的落户速度，更意味着更广阔的成长空间与更完善的配套支持。把握这一机遇，需结合自身条件与职业规划，理性评估并积极推进上海留学生落户的相关事宜。