留学生落户上海，除了特定类型的博士或创业人员外，大多数申请人都需要满足社保缴费基数达到上海市上年度社会平均工资的1倍或1.5倍这一要求。

　　这个基数并不是固定的，而是随着社平工资的调整逐年变化。不少同学刚满足当年的基数标准，还没来得及申请，第二年标准就提高了；也有部分同学收入稳定，社保基数持续达标，材料准备充分后就能按流程推进落户申请。

　　如果你目前的社保基数暂时未达到要求，也不必过度焦虑。关键是要先确认自己适用的是1倍还是1.5倍的基数标准，再结合实际缴费情况判断是否在政策允许的申请窗口内。

　　以2026年执行的标准为例：

　　适用半年1倍社保基数的申请人，月缴费基数需高于10338元；

　　适用一年1.5倍社保基数的申请人，月缴费基数需高于15507元。

　　这里有两个常见情形供参考：

　　一位同学拥有国内“双一流”高校本科学历，后在境外获得硕士学位，2018年11月毕业，2020年1月回国，2020年10月开始在上海工作，月薪及社保基数为19000元。他在2026年8月提交落户申请。根据现行政策，他符合“国内双一流本科境外硕士”可适用半年1倍基数的条件，且当前基数远高于10338元，材料若真实合规，通常可按流程受理。

　　另一位同学为境外普通院校本科毕业，2019年11月毕业并同期回国，2020年6月在上海就业，社保基数为13000元。他在2026年9月提交申请。由于其学历背景不符合缩短缴纳期限的条件，需按一年1.5倍基数执行，而13000元低于15507元的现行标准，材料可能因基数不达标被退回。

　　话说回来，留学生落户看似只看“有没有上海户口”，实则每一步都环环相扣——学校层次决定你走哪条路，回国时间框定你能不能申请，单位资质影响你是否具备申报主体资格，而社保基数则是材料能否顺利通过的关键细节之一。很多人不是条件不够，而是对自身适用路径判断不清，或忽略了基数动态调整的影响。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉不同学历背景与时间节点下的适配逻辑，可为你免费提供一次初步评估，帮你判断当前是否满足申请基础、适用哪类基数要求，避免因信息偏差导致材料反复退回。

　　不确定自己的社保基数是否达标？或不清楚该按1倍还是1.5倍标准执行？联系凡图咨询顾问，免费获取个人落户条件匹配度初步评估。