留学生落户上海，学历背景、回国时间、工作单位资质等环节都需严格匹配政策要求。不少同学在准备过程中常对“自己是否符合条件”“首份工作怎么算”“社保个税怎么交”等问题感到困惑。下面我们就结合当前政策，帮你理清关键要点。

　　如果你是海归博士，无论毕业院校是否在世界排名前列，只要取得国（境）外博士学位，就符合学历基本要求。

　　如果你是海归硕士，则需满足以下任一情形：

　　1、国内985/211高校本科国（境）外任意正规硕士学位；

　　2、非985/211本科国（境）外世界排名前500高校硕士；

　　3、国（境）外正规本科国（境）外任意正规硕士；

　　4、国内任意正规本科中外合作办学硕士（需教育部批准项目）。

　　如果你是海归本科，则需毕业于国（境）外世界排名前500高校；或为中外合作办学项目学生，且实际出国学习半年以上，同时持有国内外两校颁发的毕业证和学位证（如上海交大密歇根学院、西交利物浦大学等）。

　　还有一类情况需特别注意：比如非985/211本科国（境）外非前500硕士、专升本或HND背景国（境）外前500硕士、国（境）外非前500本科等，这类申请人虽可申请，但社保要求更高——需在上海连续缴纳1.5倍基数满12个月；而前几类通常只需连续缴纳1倍基数满6个月。

　　关于首份工作，政策明确要求：回国后首份工作必须在上海，且不能在异地有社保、个税缴纳记录，人事档案中也不得有外地就业材料。人才中心在审核时会核查全国社保与个税数据，一旦发现异地工作痕迹，申请将无法通过。

　　累计待业时间也有规定：从你课程结束、持护照入境之日起，到提交落户申请时，未缴纳社保和个税的累计时间不能超过24个月。注意，这个起算点不是毕业证日期，而是实际入境时间。

　　另外，回国后不能在外地落户。如果你已将户口落在其他城市（非因投靠亲属或购房等非就业原因），则不符合上海留学生落户条件。

　　社保与个税必须一致。两者基数需匹配，且不低于政策要求。目前审核中，只要公司财务系统显示的税前工资≥社保缴费基数，即视为匹配。社保基数每年4月更新，依据上一年度全市职工平均工资确定。

　　对工作单位也有明确要求：公司须在上海注册，依法纳税并按规定缴纳社保；注册资金不低于100万元人民币。若你入职的是上海分公司（非独立法人），则需满足三点：

　　上级总公司注册资本不低于100万元；

　　劳动合同必须与上海分公司签订（盖分公司公章）；

　　社保和个税必须由上海分公司在上海本地缴纳申报，不得由总公司或其他第三方代缴。

　　说实话，很多同学以为“有海外学历就能办”，结果卡在单位资质、回国时间计算或社保个税不匹配这些细节上。政策看似条目清晰，但实际执行中对材料逻辑一致性要求很高——就像你搬家，光有房产证不够，水电煤户名、物业登记、居住证明都得对得上，落户也一样，学历、时间、单位、社保、个税，环环相扣，缺一不可。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉各类背景的适配路径，能帮你把个人情况和最新政策“对上号”，免费做一次初步评估，判断你是否具备申请基础、适用哪类路径、是否存在潜在风险点。

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