外地人申请上海户口确实面临不少细节问题。针对居转户和人才引进这两条主要路径，以下是大家常问的几个关键事项，帮你理清政策要求与操作要点。

　　居转户和人才引进落户不能由个人直接申报，必须通过用人单位发起。符合条件的单位——中央在沪单位、市属单位向市级人社部门经办机构提交申请，其他单位则向注册地所在区的人社部门经办机构提出。

　　没有上海房产不影响落户。主申请人无需拥有住房，获批后户口可落在实际居住地所属的社区公共户。

　　需特别注意社保缴纳的唯一性。若同时在两个或以上城市缴纳社保，不仅会导致申请被退回，重复缴纳的年限也不计入有效累计。

　　人事档案调转流程取决于申报单位是否具备档案保管资质。有资质的单位需先将申请人档案调入本单位，再通过“一网通办”平台填报信息并上传档案核实表；无资质的单位则需在预审通过后，凭系统生成的调档函联系现档案保管单位，将档案转至指定的“在沪档案接收单位”，待对方核档并出具核实表后，方可继续后续流程。配偶随调适用相同规则。

　　申请人可自行查询档案是否已到上海。登录上海人才服务网（www.shrc.com.cn）进入“人事档案管理服务”栏目，或关注“上海人才”微信公众号即可查看。

　　在外省市取得的职称、职业资格或技能等级，在上海落户时视同本市认可的有效资质，无需重新认定。

　　学历学位认证需通过官方渠道办理。国内学历可登录学信网（www.chsi.com.cn）申请《教育部学历证书电子注册备案表》等材料；国（境）外学历则需通过教育部留学服务中心获取电子签章版认证报告。

　　落户审核期间不得离职。一旦更换工作单位，原申报流程自动作废，须由新单位重新提交申请。且新单位若设有试用期，试用期内不具备申办资格。

　　关于子女随迁，政策允许两类情况：一是未成年子女；二是年满16周岁及以上、仍在全日制普通高中就读的子女。

　　即使子女户籍与主申请人不一致，也可正常随迁。填报时，若子女户口与配偶一致，选择“与配偶一致”；若为其他地址，则选“其他”，并如实填写户口簿上的户籍地址及所属派出所信息。

　　很多人以为只要满足基本年限或学历就能顺利落户，却忽略了申报主体限制、社保唯一性、档案流转时效、在职状态维持等细节。这些环节环环相扣，任一疏漏都可能导致材料退回甚至流程中断。凡图人才咨询熟悉居转户与人才引进的全流程审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否符合政策要求，协助梳理档案调转路径、识别社保个税匹配风险，并确认单位申报资质，避免因细节失误耽误多年积累。

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