在上海，居转户是许多长期稳定就业的非沪籍人员获取户籍的重要路径。如果你已持有《上海市居住证》多年，或许正接近申请门槛，但“7年”是否真的达标？中级职称是否有效？社保与个税如何匹配？这些问题直接关系到申请能否顺利推进。

　　申请居转户需同时满足以下基本条件：

　　1、持有《上海市居住证》累计满7年；

　　2、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年；

　　3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　4、被聘任为中级及以上专业技术职务，或取得国家二级及以上职业资格证书（技师），且专业、工种与岗位相匹配；

　　5、无违反国家及本市相关法律法规的记录。

　　居住证和社保的“7年”均为累计计算，但中断期间不计入有效年限。例如，若居住证未及时续签，即使社保仍在缴纳，该时段也无法纳入居转户所需的持证时间。同样，社保断缴、补缴或异地缴纳，均可能导致对应月份被剔除。

　　关于职称，必须由现工作单位真实聘任，且与实际岗位一致。在外省市取得的职称需经上海市相关部门复评认可后方可使用。通过考试获得的职称，相关材料如考试合格登记表、聘任表等应归入个人人事档案。

　　个税与社保必须严格匹配——缴纳单位、基数、地点三者一致。近年来审核尤其关注社保基数是否符合阶段性要求：

　　

• 　　常规7年路径（中级职称）：

  　　居住证、社保、个税均满84个月；前4年社保与个税基数高于1倍社平；近48个月内有36个月达到1.5倍及以上。

  　　
　　

• 　　激励型7年路径（无职称，凭120积分）：

  　　同样需满84个月，但近48个月内36个月社保与个税需达2倍基数。

  　　
　　

• 　　5年加速通道：

  　　需满足全日制本科及以上学历，在重点机构任职技能型岗位，居住证及社保满60个月，且近48个月内36个月达3倍基数。

  　　
　　

• 　　高管纳税通道：

  　　近4年内累计缴纳个税超100万元，其中36个月社保达3倍基数，且岗位为公司高管（如总经理、副总经理等）。

  　　
　　

　　申请过程中还需规避常见风险：避免频繁跳槽、长期待业、选择低基数参保单位；切勿在两地同时缴纳社保或个税；谨慎选择中介，因系统会记录退回原因，部分问题难以补救。

　　申报流程由用人单位主导，需先完成单位资质备案，再通过“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”提交个人材料，经预审、核档、初审、公示等环节后，方可办理户口迁移手续。整个过程透明公开，符合条件者通常3–5个月内完成公示，无需所谓“排队”。

　　很多人以为只要住满7年就能落户，却忽略了社保连续性、个税匹配度、职称真实性与单位资质等多重联动要求。哪怕只有一项不合规，多年积累也可能功亏一篑。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的居住证起始日、社保缴纳记录、职称获取方式及单位性质，判断当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮助识别潜在退回风险，避免无效申请。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。