从7月起，上海将对毕业于世界排名前50高校、并在本市就业的非沪籍人员放宽落户要求——无需提前缴纳社保，也不设社保缴纳时长或基数门槛。

　　根据上海市人力资源和社会保障局6月1日发布的政策，这类申请人与常规落户路径不同，不再需要通过“打分”或累计社保年限来满足条件。只要学历背景符合、单位依法聘用并正常缴纳社保，即可申请直接落户。

　　对于毕业于世界排名51–100名高校的应届毕业生，政策也提供了明确通道：在本市全职就业并连续缴纳社保满6个月后，同样具备申请资格。

　　需要留意的是，院校排名认定将综合参考四大权威榜单：英国《泰晤士高等教育》（TimesHigherEducation）、美国《新闻与世界报道》（U.S.News&WorldReport）、QS世界大学排名，以及上海软科发布的“世界大学学术排名”（ARWU）。只要毕业院校在任一榜单的最新年度排名中位列全球前100，即视为符合学历条件。

　　说实话，很多留学生会纠结“回国时间”或“社保断缴”是否影响资格。但针对这一类高学历人才引进路径，政策明确聚焦于毕业院校层次与当前就业状态，简化了传统审核中的年限和积分要求。

　　不过，单位仍需在上海注册、正常纳税，并具备接收落户人员的资质。如果你刚入职一家新公司，这里要特别留意——单位是否在重点机构名录内，可能直接影响申请能否启动。

　　说到底，上海落户不是“能不能”的问题，而是“走哪条路最合适”的问题。有人卡在社保连续性，有人困于打分差几分，而世界前100高校毕业生其实已经站在了一条更直接的通道入口。凡图咨询多年专注上海落户全路径政策服务，熟悉留学生、应届生、人才引进等各类审核逻辑，能帮你把毕业院校、回国时间、单位性质和当前政策“对上号”，免费做一次初步适配分析，避免因路径误判多走弯路。

　　不确定自己毕业院校是否在认可名单内？或想确认单位是否满足接收条件？联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。