在上海，即使不符合人才引进的条件，依然有其他合法路径可以申请落户。对于大多数长期在沪工作的在职人士来说，通过“居转户”——即持有《上海市居住证》并满足相应条件后申请转为常住户口，是一条主流且可行的通道。

　　申请居转户需同时满足以下基本条件：

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、持证期间按规定参加上海市城镇职工社会保险满7年；

　　3、持证期间依法在上海市缴纳个人所得税；

　　4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务，或取得国家二级以上职业资格证书（技师及以上），且所从事岗位与专业、工种相匹配；

　　5、无违反国家及上海市计划生育政策的行为，无治安管理处罚以上的违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　根据个人情况不同，居转户主要有三种申报路径：

　　按中级职称路径申办的，需居住证满7年，前4年社保缴费基数不低于上海市社会平均工资的1倍，近4年内累计36个月的社保基数应逐步提升，且不得低于1.3倍。

　　按2倍社保基数路径申办的，同样要求居住证满7年，前4年社保基数不低于1倍，近4年内累计36个月社保基数达到2倍或以上。若前4年中有月份社保基数低于1倍，后续即使提高至2倍，该低于1倍的时间段不计入有效年限，需从达标月份重新起算。

　　按3倍社保基数路径申办的，居住证只需满5年，但要求前2年社保基数不低于1倍，近4年内累计36个月达到3倍，且申请人须在上海市重点支持的科创企业或技能型岗位工作。

　　在实际操作中，还需注意以下事项：

　　居转户必须由用人单位作为申报主体，个人无法自行提交申请。学历并非居转户的硬性门槛，通常无需提供学历证明材料，填写个人经历时从最高全日制学历开始即可。

　　农业户口人员同样可以申请居转户。审核通过并公示后，将同步获得落户指标和“农转非”通知单，需先在当地完成户籍性质变更，再办理户口迁移手续。

　　派遣员工也可申报，由与其签订劳动合同的派遣单位负责办理，实际用工单位需出具相关工作证明。

　　外地工作期间获得的奖励、荣誉等不能用于居转户申请，所有条件均以持证及在沪参保年限为准。

　　分公司具备申报资格，但需提供总公司营业执照复印件、组织机构代码证及加盖公章的授权书，经审核后方可提交。

　　如居住地与拟落户地址不一致，计划生育情况证明应向实际居住地街道或社区事务受理中心申请开具。

　　上海户籍审核极为严格，所有提交材料必须真实有效。一旦发现造假，不仅申请会被退回，还可能被列入诚信黑名单，影响未来各类政务办理。

　　个人所得税申报单位必须与社保缴纳单位一致，缴费基数也需相互匹配，避免因“个税社保不一致”导致材料被拒。

　　任何通过假结婚、假离婚等方式规避政策的行为均属无效，无法通过审核。

　　很多人以为只要住满7年就能自动落户，却忽略了社保连续性、个税匹配、职称真实聘任、单位资质等多重细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致多年积累付诸东流。凡图人才咨询专注上海落户政策服务，可为你免费提供初步评估，帮助梳理居住证起始时间是否准确、社保是否连续合规、职称是否与岗位真实匹配、单位是否具备申报资质等关键要素，识别潜在退回风险，避免因材料瑕疵或理解偏差而延误申请。

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