申请居转户落户上海，需同时满足居住证、社保、职称及合规性等多重要求，且不同区域和人才类型存在差异化政策。以下为当前有效政策要点的清晰梳理。

　　一、基本申请条件

　　1、持有《上海市居住证》满7年。在临港新片区、张江科学城、五大新城及崇明生态岛等重点区域就业的人才，年限可缩短至3年或5年，但需满足相应工作年限和单位资质要求。居住证中断超过60天的，累计时间需重新计算。

　　2、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，且社保缴纳单位须与劳动合同、个税申报单位完全一致。根据申报通道不同，社保基数要求如下：

　　
• 中级职称通道：前4年社保基数不低于上年度社会平均工资的1倍，后3年不低于1.3倍；
　　
• 2倍社保通道：前4年不低于1倍，后3年不低于2倍；
　　
• 3倍社保通道（适用于科创人才）：近4年内累计36个月社保基数不低于3倍。
　　

　　3、取得中级及以上专业技术职称，且该职称须与现聘岗位、专业领域一致。外地取得的职称需通过上海市相关部门复评确认。

　　4、申请人须无刑事犯罪记录，未被列入失信被执行人名单，且个人信用状况良好。

　　二、区域特殊政策适用情形

　　
• 临港新片区：核心人才需持有居住证满3年并有2年临港工作经历；一般人才需满5年居住证及3年临港工作经历。
　　
• 张江科学城：重点企业骨干人才可将居住证及社保年限缩短至3年。
　　
• 五大新城及崇明生态岛：符合当地重点产业导向的人才，年限可缩短至5年，但需承诺落户后继续在当地工作不少于2年。
　　

　　三、办理流程关键节点

　　材料准备阶段需提供：有效身份证件、《居住证持有人落户申请表》、近7年加盖公章的社保缴纳明细、个人所得税完税凭证（体现单位一致性）、职称证书及真实聘任材料、无犯罪记录承诺书、合法住所证明（产权或租赁凭证），以及完整人事档案。外地档案须通过机要渠道调入，不得自行携带。

　　申报流程依次包括：

　　
• 初审（约2周）：用人单位通过“一网通办”平台提交电子材料，重点审核社保与个税匹配情况；
　　
• 调档审核（约15个工作日）：档案到达后，核查学历、工作经历连续性及职称真实性；
　　
• 公示与落户（约3周）：公示期7天无异议后，签发《准予迁入证明》。长三角户籍居民可享受迁移“一站式”服务。
　　

　　四、关键注意事项

　　社保、个税与工资流水必须三方一致。若存在外地重复参保、个税“零申报”或灵活就业/个体工商户缴纳的社保，相关月份不计入有效年限。建议逐年稳步提升社保基数，避免长期按最低标准缴纳或短期内大幅跳涨。

　　居住证需在到期前30日内续签。逾期不超过60天可补办，不影响累计；逾期90天以上则需重新申领，此前年限作废。居住证失效期间的工作经历不计入7年要求。

　　所有申报材料必须真实、一致。劳动合同、社保、个税申报主体必须为同一单位。一旦发现材料造假，将被列入落户黑名单，3年内不得再次申报。

　　五、政策优化与辅助建议

　　集成电路、生物医药、人工智能等上海市重点战略产业人才，可纳入优先审批通道。建议通过“随申办”APP提前6个月自查社保与个税数据，确保信息准确匹配。如有子女随迁需求，须在孩子出生后及时将其信息添加至居住证积分通知单中，且仅限16周岁以下子女可随迁。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保连续性、个税单位一致性、职称真实聘任以及区域政策适配等细节。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证起始时间、社保缴纳记录、职称匹配度及单位资质是否符合2026年居转户政策要求，帮助识别因断缴、单位变更或材料不全带来的潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

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