居转户落户上海，是许多长期在上海工作生活的非沪籍人士实现户籍落地的重要路径。但“7年居住证7年社保”只是基础门槛，真正决定申请能否推进的关键，在于后4年中是否满足特定的社保基数要求，并确保社保与个税单位一致、申报真实。

　　如果你走的是常规居转户通道，目前主要有以下几种情形：

　　一、持有上海市居住证满7年，同时取得中级及以上职称

　　需在最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍（对应当前月工资约14815元以上），且社保缴纳单位与个税申报单位完全一致。

　　二、无职称但社保基数达标

　　同样持证满7年，若未取得中级职称，则需在最近4年内累计36个月社保基数达到2倍（当前约22792元以上），并满足个税匹配要求。

　　三、高收入快速通道

　　持证满5年，且在最近4年内累计36个月社保基数达3倍（当前约34188元以上），可缩短年限要求，但仍需单位合规、个税同步。

　　四、临港新片区特殊政策

　　在临港新片区工作并缴纳社保的申请人，持证满5年、就业满3年，最近4年中有36个月社保基数达1倍（当前约11396元以上）即可申请，这是目前对基数要求最低的居转户路径之一。

　　需要特别注意的是，所有社保基数标准均以申请时的最新公布数值为准，且必须与个税申报金额、单位保持高度一致。哪怕工资达标，若存在代缴、挂靠、单位不一致等情况，仍可能被退回。

　　很多人以为只要工资数字够高就行，却忽略了“连续性”“匹配性”和“单位资质”这些隐性门槛。比如，中间换过工作导致社保断缴几个月，或个税由第三方代缴，都可能影响“有效月份”的累计。单位是否依法纳税、是否被列入异常名录，也会直接影响申报资格。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链——包括居住证起始时间是否准确、社保连续性是否达标、基数是否符合倍数要求、职称是否真实聘任、单位是否具备申报资质等关键环节。通过系统筛查，帮你识别因材料不匹配或流程疏漏导致的潜在风险，避免多年积累因细节疏忽而功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。