上海居转户政策对社保基数有明确要求，而每年7月上海市人社局会公布新一年度的社保缴费基数标准。这一调整不仅影响五险一金缴纳金额，也直接关系到落户申请中“社保基数倍数”是否达标。根据近年趋势，2026年社保基数预计将进一步上调，这意味着各类居转户路径所对应的最低缴费金额可能相应提高。

　　如果你正在规划通过居转户落户上海，需同时满足个人与用人单位两方面的条件。

　　申请个人需满足以下基本要求：

　　1、持有《上海市居住证》满规定年限；

　　2、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险；

　　3、依法在本市缴纳个人所得税；

　　4、被评聘为中级及以上专业技术职务，或取得国家二级以上职业资格证书（技师及以上），且专业、工种与所聘岗位相符；

　　5、无违反国家及本市计划生育政策行为，无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　用人单位也需符合相关要求：

　　1、公司注册地在上海；

　　2、依法纳税、诚信经营；

　　3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）。

　　不同居转户通道对社保基数的要求存在差异。例如，“7年居住证7年社保中级职称”路径，通常要求最近4年内累计36个月达到1.3倍社保基数；而“7年居住证7年社保无职称”则需最近4年内36个月达到2倍基数。临港新片区、张江科学城等重点区域设有缩短年限的特殊政策，但同样以当年度公布的社保基数为计算基准。

　　还需留意几个关键细节：居转户申请中，居住证、社保、个税必须在同一月份同时存在，三者缺一不可；子女可随迁，配偶一般不可随迁（高级职称人员除外）；换工作期间若出现一两个月的社保或个税断缴，通常不影响累计年限认定；7年2倍基数路径对学历无硬性要求，但中级职称路径需具备大专及以上学历；如有刑事犯罪记录，则不具备申请资格。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保基数是否达标、个税单位是否一致、职称是否真实聘任等关键环节。这些条件环环相扣，任何一个细节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取方式及单位资质，判断当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮助识别因基数不足、断缴补缴或岗位不匹配带来的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。