在上海申请居转户，社保、个税与劳动合同的一致性是审核中的关键环节。你的劳动合同签署单位、社保缴纳单位和个税申报单位必须为同一主体，三者不一致将直接影响申请材料的合规性。

　　在正式提交至上海市人社局复核前，所有申请材料需先经过区级两轮审核：先是区人才服务中心的预审，再是区人社局的初审。如果社保或个税的缴纳基数未达到政策要求，区级审核阶段就会依据明确标准直接作出退回处理，不会将材料继续上报。

　　这意味着，凡能进入市级复核环节的申请，其社保和个税缴纳金额基本已符合规定。但部分申请虽金额达标，却存在缴纳单位与劳动关系不匹配的情况——例如通过第三方代缴、关联公司交叉缴纳等。这类情形因形式多样、认定复杂，区级审核有时难以当场判定是否合规，便会将材料提交至市级部门，由市人社局结合具体用工背景、合同履行情况等综合判断是否予以通过。

　　这很关键：即便社保连续缴纳满7年、个税也足额申报，若单位主体不一致，仍可能被认定为“材料不实”而退回。在准备居转户材料时，不仅要看年限和基数，更要确保劳动关系、社保、个税三者在法律和事实层面完全统一。

　　很多人以为只要社保不断、数字对得上就行，却忽略了单位一致性这一硬性前提。凡图咨询可为你免费评估当前的劳动关系结构是否满足居转户审核要求，梳理是否存在代缴、挂靠或单位变更带来的合规风险，帮助你在正式申报前识别潜在问题，避免因细节疏漏导致多年积累功亏一篑。

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