很多申请人反复咨询后，仍不清楚自己该走哪条居转户路径，也不确定社保基数该如何累计。其实，选择适合自己的落户通道，关键在于看清自身条件与政策要求的匹配点。

　　2026年7月起，上海社保缴费基数将按新标准执行。预估一倍基数为【具体数值以官方公布为准】。这个数字是判断你是否满足各类居转户通道社保要求的基础——不同通道对“倍数”和“累计时长”有明确区分。

　　需要说明的是，为什么最低基数缴纳的社保不能用于落户？因为居转户审核中，有效社保基数通常需达到上一年度全市职工月平均工资的一倍及以上。而最低缴费基数虽符合劳动保障要求，但不被计入落户有效年限。这一点在上海市人社局相关文件中有明确导向。

　　那么，如何判断自己适合哪条通道？关键看三个核心维度：社保缴纳水平、学历背景、岗位性质。以下是主流居转户路径的适用条件：

　　一、中级职称通道

　　1、社保与个税要求：持有居住证前3年，社保基数不低于1倍；后4年内，至少36个月达到1.3倍及以上。

　　2、学历与岗位：需具备大专及以上学历，且工作岗位与所学专业相同或相近。

　　3、职称获取：中级职称须通过国家统一考试取得（如经济师、出版专业等），并由现单位真实聘任。不同职称报考均有学历与工作年限要求，例如中级经济师要求大专毕业满6年、本科满4年等。

　　二、7年2倍社保通道

　　1、社保与个税要求：持有居住证前4年，基数不低于1倍；后4年内，累计36个月达到2倍及以上（无需连续）。

　　2、学历要求：初中或中专及以上学历即可。若学历低于此标准，可能无法建立人事档案，影响申报资格。

　　三、5年3倍社保通道（适用于重点机构）

　　1、社保与个税要求：持有居住证满1年后，近4年内累计36个月社保基数达3倍及以上。

　　2、学历与岗位：须为全日制本科及以上学历，所学专业为理工科，且当前岗位属于科技创新类（如软件工程师、系统架构师、技术开发等）。管理类岗位（如总经理、总裁）不符合要求。

　　很多人关心：如果过去一直按最低基数缴纳社保、个税按最低申报，甚至存在零申报情况，还能申请吗？

　　答案很明确：仅凭7年最低基数、最低个税或长期零税记录，无法满足居转户审核要求。这类情况即使提交材料，也极可能因“社保与个税不匹配”“未体现稳定就业”等原因被退回。若已出现此类问题，需重新规划后续缴纳策略，确保未来年限符合对应通道的基数和连续性要求。

　　居转户看似只需“住满7年”，实则涉及居住证起始时间认定、社保连续性、个税单位一致性、职称真实性、单位纳税资质等多重环节。任何一个细节偏差，都可能导致多年积累失效。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否匹配居转户的完整政策链，包括居住证与社保年限是否同步达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮助识别因断缴、补缴、岗位不符或单位异常带来的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。