居转户是上海非沪籍人员获得常住户口的重要通道之一，其核心要求包括持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳本市城镇职工社会保险满7年、依法在本市缴纳个人所得税，并取得与岗位匹配的中级及以上职称或达到120积分。这些条件看似清晰，但在实际执行中，因工作变动、社保断缴、单位资质等问题，往往容易产生合规风险。

　　很多人在7年积累期内因职业发展需要更换工作单位，这是正常现象。政策并未禁止换工作，但需注意：只有在持证期间、由注册地和纳税地均在上海的用人单位缴纳的社保，才计入有效年限；补缴的社保不被认可，空窗期将被剔除，仅累计实际连续缴纳月份。最近4年内累计36个月社保基数未达2倍社平工资的申请人，必须提供真实聘任且专业对口的中级职称，否则无法满足申报条件。

　　特别需要提醒的是，一旦落户申请进入审核流程，申报单位、劳动合同单位、社保缴纳单位和个人所得税代扣单位必须保持完全一致。此时若更换工作、解除劳动关系，将直接导致申请中断甚至退回。在材料提交至审批结束前，应避免变更就业状态，同时谨慎处理婚姻、生育、房产等重大事项，以免影响审核一致性。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链——包括居住证起始时间是否准确、社保累计是否达标、职称是否合规匹配、单位是否具备申报资质等。通过“居住证社保职称”三重校验，帮助识别因单位异常、个税不符或材料逻辑断裂带来的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。