你提到的“近4年社保36个月达3倍”“居住证满5年”“科创人才”等要求，属于上海市人才引进落户政策中的“重点机构紧缺急需人才”通道，而非居转户路径。根据当前有效政策，该通道适用于在上海市重点机构工作的特定人才，具体条件如下：

　　申请需满足以下条件：

　　一、持有《上海市居住证》累计满5年；

　　二、最近4年内累计36个月在本市缴纳城镇职工社会保险费基数达到上年度社会平均工资3倍，其余月份缴费基数不得低于1倍；

　　三、个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应；

　　四、所在单位属于上海市认定的重点机构，且本人岗位为科技或技能类专业技术岗位（如软件工程师、系统架构师等），学历背景须为理工科本科及以上，管理类岗位不符合要求。

　　另一个关键细节：个人所得税申报单位必须与社保缴纳单位一致，且税前工资、社保基数、个税之间应保持逻辑匹配。需注意，早期办理的“短期居住证”不计入累计年限，仅“长期居住证”有效。

　　很多人以为只要社保基数达标就能申请，却忽略了岗位性质、单位资质、个税匹配等联动要求。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合人才引进落户的完整政策链，包括居住证年限有效性、社保与个税一致性、岗位与学历匹配度及单位是否具备申报资质，帮助识别因材料不合规导致的退回风险。

　　不确定你的岗位是否属于科创类？或担心社保断月影响36个月累计？凡图咨询提供免费初步评估，帮你梳理人才引进落户路径的适配可能。