在上海申请居转户，常被简化为“7年居住证＋中级职称”或“后三年2倍社保”，听起来门槛清晰，实则细节繁多、要求严格。许多人在准备过程中容易陷入一些认知误区，不仅影响材料合规性，还可能因退回记录增加后续申请难度。以下是一些常见问题的澄清：

　　没有房产是否无法落户？

　　并非如此。若本人、配偶及直系亲属在沪均无产权住房或租赁公房，且单位未设集体户口，可申请落户至居住地“社区公共户”。

　　居住证必须连续满7年吗？

　　目前政策允许累计满7年。人才引进类居住证和长期居住证的持有时间均可计入，但临时居住证不纳入计算。

　　社保曾有短期断缴是否失去资格？

　　一两个月的断缴若已补缴，在部分情况下可能被接受，但材料越“干净”越有利。频繁或长期中断仍存在风险。

　　社保或个税能否后期补缴以满足要求？

　　不可以。无论是积分还是居转户，补缴的社保和个税记录均不被认可，必须确保缴纳的连续性与真实性。

　　只要有中级职称就能用于居转户？

　　并非如此。职称须在本市工作期间取得，外地职称需经复评；同时，专业方向、岗位内容、工种类别及单位资质需相互匹配，并由现单位出具正式聘书。

　　考不出职称就靠提高社保基数到2倍？

　　社保基数应基于实际收入水平合理确定。若前四年按最低基数缴纳，后三年突然跃升至2倍，会被视为人为操作，极可能被拒。建议基数随收入自然、逐步提升。

　　积分满120分是否等于具备居转户资格？

　　积分与居转户是两个独立体系。虽然成功落户者通常积分达标，但居转户审核重点在于居住证年限、社保缴纳记录、个税匹配度及单位贡献情况。

　　社保和个税总额高是否更有优势？

　　关键不在总额，而在匹配性与合规性。例如：持证期间存在低基数、零申报、异地重复缴纳等情况，都可能导致材料被退回。一旦被拒，再次提交将面临更严审查。

　　计划生育政策放宽后，超生是否不再影响落户？

　　仍属一票否决情形。超生、未婚先育等问题在户籍审核中依然构成重大障碍，尝试提交可能带来长期负面影响。

　　满足所有明面条件是否等于稳拿户口？

　　不一定。上海每年居转户指标有限，实行择优审批。即使符合基本条件，若在社保基数、纳税贡献、单位资质等方面缺乏竞争力，也可能长期排队甚至无法获批。

　　参考标准方面：

　　
• 若通过中级职称路径，建议前四年社保基数不低于上年度社平工资的1.3倍，后三年不低于1.5倍；
　　
• 若无职称，则前四年建议不低于1.5倍，后三年不低于2倍。
　　

　　当然，前提是社保与个税单位一致、金额匹配，且无其他合规瑕疵。

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