上海居转户政策要点与常见问题解答

　　如果你正在规划通过持有上海市居住证申请转为本市常住户口（即“居转户”），了解当前适用的政策细节至关重要。居转户并非简单“熬满7年”即可，而是对居住证持有时间、社保缴纳连续性、缴费基数、职称或单位资质等多方面有明确要求。以下内容基于现行有效政策整理，帮助你厘清关键条件。

　　一、基本申请路径有哪些？

　　目前主流的居转户路径主要包括两类：

　　1、持有上海市居住证满7年，且在最近4年内累计36个月社保缴费基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资的1.3倍，同时取得中级及以上专业技术职务任职资格并被单位正式聘任；

　　2、在上海市重点机构（如高新技术企业、科研单位等）工作满5年，最近3年社保缴费基数达到2倍，可不受职称限制申请。

　　二、特定区域是否有更优政策？

　　是的。针对重点发展区域，政策设有年限缩短机制：

　　在临港新片区工作的人员，若最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到1倍，即可申请居转户，且无需职称或职业资格；

　　在张江科学城工作的人员，居转户年限可缩短为5年（需在张江工作满3年）；其中重点产业的骨干人才，年限可进一步缩短至3年（需在张江工作满2年）。需注意，通过张江通道申请的人员，须由用人单位向指定人才服务机构申请推荐函，并承诺落户后继续在张江工作不少于2年。

　　三、社保与职称有哪些关键细节？

　　社保必须连续缴纳，且缴费单位与劳动关系一致。断缴、异地缴纳或基数不达标都可能影响7年计算。此外，即使已取得中级职称，也必须由现单位正式聘任，仅持有证书而未聘任的，不符合申请条件。对于无职称者，若社保基数达到2倍，可在重点机构路径下申请，但需确保单位资质符合“重点机构”认定标准。

　　回到你的实际情况，最近4年社保是否连续、基数是否达标，往往是材料被退回的关键。很多人以为“基数偶尔低一点没关系”，但政策对“累计36个月达到1.3倍”有严格统计口径；也有人评了职称却未走聘任流程，结果无法用于申报。这些细节看似微小，却直接决定申请能否进入审核环节。

　　说到底，居转户不是时间的简单累积，而是每一步都要踩准政策节点。7年居住证、稳定的社保记录、有效的职称聘任或高基数支撑，缺一不可。凡图咨询多年专注上海居转户政策落地，熟悉各区审核差异与材料逻辑，能帮你一对一梳理居住证起始时间、历年社保明细、单位性质及职称状态，免费做一次初步适配分析，判断你当前是否满足基本条件，或是否存在可优化的合规路径。

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