居转户与人才引进，是上海落户的两条主要路径，适用人群和政策逻辑截然不同。如果你长期在上海工作生活，但学历或职称并不突出，居转户可能是更现实的选择；而如果你具备高学历、高级职称或属于重点产业紧缺人才，人才引进则能提供更快的通道。

　　居转户的核心条件包括：持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年，并取得中级及以上职称（或持有120分居住证积分）。这一路径面向的是在沪稳定就业多年的普通劳动者，强调时间积累与合规记录。整个流程由个人准备材料，经单位申报后提交至人力资源和社会保障部门审核，审批周期通常较长，一般需6个月以上。

　　相比之下，人才引进落户对申请人的资质要求更高，通常需满足本科及以上学历、中级以上职称，或在重点机构担任核心技术、管理岗位，并达到相应社保基数（如最近2年2倍或3年3倍社平工资）。该路径由用人单位作为申请主体，通过专办员系统在线提交，流程更集中、审核更高效，多数案例可在3–6个月内完成审批。

　　两者在操作逻辑上也有本质区别：居转户依赖个人长期合规积累，受社保连续性、个税匹配、职称真实性等多重因素影响；人才引进则更看重岗位与人才的匹配度，由单位主导推进，对个人历史记录的追溯相对聚焦于近3–5年。

　　居转户虽门槛看似“低”，但7年时间跨度中任何社保断缴、个税异常或单位变更都可能影响年限有效性；而人才引进虽“快”，却高度依赖单位资质与岗位属性，并非所有企业都具备申报资格。

　　如果你已在上海持证并缴纳社保多年，凡图咨询可为你免费评估当前是否真正满足“双7年”要求、职称是否合规、单位是否具备申报条件，帮助识别因材料不匹配导致的退回风险。若你属于高学历或重点产业人才，也可同步确认是否符合人才引进的最新政策口径。

　　居转户不是简单“熬年限”，人才引进也不是“有学历就能办”。两者都要求材料真实、逻辑闭环、单位配合。凡图人才咨询熟悉各类落户路径的审核要点，可基于你的实际背景，免费提供初步适配分析，帮你判断哪条路更可行、哪些环节需提前准备。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。