申请居转户落户上海，需同时满足居住证、社保、个税、职称及合规记录等多重要求。以下是当前政策下的具体条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年，且累计缴纳城镇职工社会保险满84个月。其中，最近48个月内，须有累计36个月的社保缴纳单位、个人所得税申报单位与居住证登记信息保持一致。

　　二、社保缴纳需满足年限与基数双重标准：前4年社保缴费基数可按1倍本市上年度职工月平均工资执行；后4年中，累计36个月的社保缴费基数须达到1.3倍及以上。

　　三、个人所得税申报须真实、连续、匹配：

　　1、社保缴纳单位、个税申报单位及劳动合同签署单位，必须为同一注册地在上海的企业；

　　2、个税必须依法申报，即使收入为零也需完成“0申报”；

　　3、同一时间段内，不得在多家单位以工薪所得名义申报个税；

　　4、若存在因少缴税款导致的漏报，应主动补税并提供合理说明；

　　5、退税或补税行为若频繁交替发生，可能触发税务核查。

　　四、职称或技能资格要求：

　　
• 通常需取得经上海市人社局认可的中级及以上专业技术职务任职资格，且由现工作单位真实聘任；
　　
• 若后4年中累计36个月社保缴费基数达到本市月平均工资2倍及以上，可作为激励条件，免于提交职称材料；
　　
• 持有国家职业资格二级证书者，需同时具备三级（高级工）证书，且所持证书须与岗位实际需求相符。
　　

　　五、申请人须无刑事犯罪记录。

　　六、关于计划生育情况，历史上存在未婚先育或未达法定婚龄生育的情形，仍可能被纳入审核范围，需如实说明并配合核查。

　　很多人以为只要住满7年、交满社保就能申请落户，却忽略了社保与个税单位不一致、职称聘任不实、基数断档或税务异常等细节问题。这些因素看似微小，却常导致材料被退回，甚至中断多年积累。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链——包括居住证起始时间是否有效、社保连续性是否达标、个税申报是否合规、职称或激励条件是否适用，并帮助识别因单位资质、税务记录或历史生育情况带来的潜在风险。

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