办理上海落户时，不少人会考虑是否借助中介协助。如果你对政策流程不熟悉，或在材料准备、社保缴纳年限、单位资质匹配等方面存在疑问，选择一家正规、有资质的落户服务机构确实能帮助理清申请路径，减少因信息不对称导致的退回风险。

　　需要特别注意的是，不同落户类型适用的政策完全不同。比如留学生落户，要求申请人必须实际出国学习并取得国（境）外学位，且回国后直接在上海工作，累计待业时间不超过2年。这里的“2年”指的是从入境之日起到在上海签订首份劳动合同的时间间隔总和，而非必须在2年内完成落户。申请单位需具备留学生落户指标，并为你连续缴纳6个月社保，个税缴纳基数不低于上一年度上海市职工平均工资。劳务派遣形式不符合申请条件，即使社保和个税都在上海缴纳也不行。

　　对于居转户路径，常见误区是认为只要住满7年、缴满7年社保就能落户。还需满足职称或激励条件——例如近3年社保基数持续高于上海市上年度职工平均工资2倍以上，可免于职称要求。材料提交时，计生证明的准备也需根据个人情况判断：未婚未育、已婚仅一孩，或二孩为2016年1月1日后出生的，只需签署《生育状况承诺书》；其他情形则需提供户籍地或居住地开具的计生证明。

　　市场上部分机构声称“包办”“内部渠道”，这类表述不可轻信。真正合规的服务应聚焦于政策解读、材料合规性筛查与流程指导。凡图人才咨询作为专注上海落户政策服务的专业机构，可为你免费评估当前条件是否符合留学生落户、居转户或其他路径的政策要求，协助识别单位资质、社保连续性、合同有效期等关键风险点。

　　很多人以为只要学历达标或工作稳定就能顺利落户，却忽略了申请类型、单位属性、合同起始时间、社保个税匹配等细节的联动影响。这些条件环环相扣，稍有偏差就可能导致材料被退回。凡图咨询熟悉各类落户审核逻辑，可基于你的实际情况，提供免费初步评估，帮你判断是否满足政策链中的各项硬性前提。

　　如果你是留学回国人员，或正通过居转户、人才引进等路径申请上海户口，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你确认单位是否具备落户资质、社保缴纳是否符合激励条件、材料准备是否存在潜在风险。