居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业和居住获得户籍的重要通道。申请需满足以下条件：

　　1、持有《上海市居住证》累计满7年；

　　2、缴纳上海市城镇职工社会保险累计满7年；

　　3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务，或具有技师（国家二级及以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与岗位相匹配；

　　5、无违反国家及本市相关政策规定的行为，无不良信用记录。

　　申请时需准备的材料分为申请人材料与随迁家属材料两部分。申请人材料包括：《居住证持有人办理本市常住户口申请表》（由系统生成，用人单位提交的申请报告须加盖公章）、有效身份证件、户口簿相关页、婚姻状况证明（根据未婚、已婚、离异、再婚或丧偶情形提供对应材料）、在沪落户地址证明（如本人房产证、单位集体户接收函、直系亲属同意落户声明及关系证明，或社区公共户相关凭证），以及补充材料如人事档案核实情况表、分公司上年度在沪纳税证明等。家属随迁需提供配偶或子女的身份、户籍、婚姻或出生证明，16周岁以上在读高中子女还需学籍材料。

　　关于常见问题：社保基数过低可能影响审核。即使居住证和社保年限达标、持有中级职称，若个税申报与社保缴纳不匹配，或存在明显低于合理水平的基数，可能无法通过网上预审。建议按实际收入依法申报，当前普遍要求社保基数不低于上年度社会平均工资的1.3倍。

　　异地重复缴纳社保或个税也需警惕。随着全国税务与社保系统联网，“一网通办”可调取全国纳税记录，多地同时申报工薪所得将被视为异常，可能导致申请不予受理。建议定期核查个人纳税信息，对非本人操作的申报及时申诉处理。

　　职称与岗位不匹配同样存在风险。政策要求职称必须与现工作岗位一致，并由用人单位出具正式聘书予以确认。仅持有证书但无真实聘任关系，或所聘岗位与职称专业不符，均难以通过审核。考取职称前应确认其是否在上海市可用于居转户的目录范围内，并确保与劳动合同岗位一致。

　　很多人以为只要住满7年、交满7年社保就能顺利落户，却忽略了个税与社保单位必须一致、职称需真实聘任、单位具备申报资质等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核算、社保连续性筛查、职称匹配度分析及单位资质初步判断，帮助识别因断缴、个税异常或聘任缺失带来的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。