在上海打拼多年，不少朋友都听说过“居转户”这条路。最近也常听到有人说“上海落户门槛低了”“居转户很简单”，实际情况真是这样吗？我们不妨一起看看政策到底怎么要求。

　　申请上海居转户，需要同时满足几个基本条件：

　　一、持有上海市居住证满7年；

　　二、持证期间在本市连续缴纳社保满7年；

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、取得国家认可的中级及以上专业技术职务任职资格（即中级职称），或具备二级职业资格证书；

　　五、符合国家及上海市计划生育政策，且无刑事犯罪记录。

　　但请注意，这些只是基础门槛。要真正具备申报资格，还必须满足市场化评价标准——最近4年内累计36个月，以及申报当月的社保缴费基数达到上年度上海市社会平均工资的1.3倍，并且依法纳税。

　　如果你没有中级职称，也不是完全没机会。政策也提供了另一条路径：在上海市重点机构工作满5年，且最近3年社保缴费基数达到2倍，同样可以申请。不过，这条路对单位资质和薪资水平的要求更高。

　　正因为如此，实际操作中不少人会遇到现实难题：

　　职称考试需要时间精力，很多人工作繁忙难以兼顾；

　　当前1倍社保基数已超1.2万元/月，2倍接近2.5万元，且每年上涨，能长期按此标准缴纳的岗位并不普遍；

　　一些企业出于成本考虑，社保和个税按最低标准申报，即便实际收入达标，也难以满足“基数与薪资匹配”的审核要求；

　　即便条件接近，若对政策细节不熟悉，比如居住证是否连续、职称是否被正式聘任、社保主体是否一致等，也可能导致材料被退回，甚至年限重新计算。

　　说到底，居转户不是“熬够7年”就行，而是每一步都要踩准节奏。社保断缴几个月？基数长期在1倍徘徊？职称评了但单位没聘？这些细节都可能影响最终结果。就像盖房子，地基不稳，再高的楼也立不住。

　　凡图咨询多年来专注上海居转户政策服务，熟悉社保连续性判定、基数达标测算、职称有效性确认及单位资质预审等关键环节。我们可以帮你梳理居住证起始时间、历年社保记录和单位情况，免费做一次初步适配分析，判断你当前是否符合“7年1.3倍”或“5年重点机构2倍”等路径的基本条件，识别潜在风险点，避免因材料瑕疵导致申请延误。

　　不确定自己的社保是否满足1.3倍基数要求？或者职称是否可用于申报？欢迎联系凡图咨询专业顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估，了解当前政策下可能的适用路径。