居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业和居住获得户籍的主要通道。根据现行政策，符合条件的申请人可通过以下几种路径申请：

　　一、7年居住证＋中级职称

　　需同时满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年，并取得与岗位匹配的中级及以上专业技术职务任职资格。社保缴纳通常要求前4年基数不低于上年度本市社平工资的1.3倍且呈上升趋势，后3年不低于1.5倍。

　　二、7年居住证＋3年2倍社保（无职称）

　　在持有居住证和缴纳社保均满7年的基础上，最近3年内累计36个月社保基数达到上年度本市社平工资2倍及以上，可不依赖职称条件。前4年社保基数一般不低于1倍且保持合理增长。

　　三、5年居住证＋3年3倍社保

　　适用于特定重点机构人才。需持有居住证满5年，其中最近4年内累计36个月社保基数达到3倍，其余2年不低于1倍。此路径同样无需职称，但对单位资质和岗位性质有更高要求。

　　四、张江科学城专项通道

　　在张江科学城用人单位工作的人才，居转户年限可由7年缩短为5年（须在张江工作满3年）；属于重点产业的骨干人才，年限进一步缩短为3年（须在张江工作满2年）。申报时仍需满足相应社保和纳税要求。

　　五、自贸区临港新片区专项通道

　　在临港新片区用人单位工作并承诺落户后继续履职2年以上的人才，居转户年限可缩短为5年；其中符合重点产业布局的核心人才，年限可缩短至3年。在新片区工作的人才，若最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到1倍社平工资，申办时可不受职称或职业资格等级限制。

　　这些路径各有适用场景，关键在于居住证起始时间是否清晰、社保缴纳是否连续合规、单位是否具备申报资质，以及个人条件与政策条款的精准匹配。很多人以为只要年限够就能申请，却忽略了社保基数趋势、个税单位一致性、职称真实聘任等细节，导致材料被退回。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合上述任一居转户路径，梳理居住证与社保年限的对应关系，筛查单位资质与岗位匹配度，帮助识别因断缴、基数不达标或材料逻辑矛盾带来的潜在风险，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。