上海居住证积分达到120分，是外地人在沪享受子女教育、医保等公共服务的重要前提。2026年政策延续多元化计分方式，通过年龄、学历、职称、社保等要素组合，可形成多种达标路径。每个人的背景不同——学历层次、工作年限、单位性质、社保基数各异，适合的积分方案也各不相同。

　　申请积分落户的前提是主申请人已持有有效的《上海市居住证》。积分计算涵盖基础指标与加分项：年龄在43岁以下可获30分，之后逐年递减；学历方面，大专50分、本科60分、本科学位90分、硕士100分、博士110分；职称或技能等级最高可积140分；社保每缴纳满1年加3分，上不封顶。近4年内累计36个月按一定倍数缴纳社保可额外加分（如2倍积100分，3倍积120分）；所学专业若属于上海市紧缺目录且岗位匹配，可加30分；在临港、崇明等远郊重点区域工作居住，每满1年加2分，满5年最高20分；获得市级及以上表彰奖励也可加分；配偶为本市户籍且结婚满1年加4分，最高40分。

　　需特别注意几项合规要求：非全日制学历须满足学籍、社保、户籍“三地一致”；职称须与实际岗位匹配，中级职称通常需对应6个月1倍社保并从事相关工作；社保与个税缴纳主体及基数需一致，避免因不匹配影响积分认定；所有材料必须真实有效，提供虚假信息将被扣150分。

　　很多人以为学历高就一定能轻松达标，却忽略了社保连续性、岗位匹配度或材料合规性对积分结果的影响。也有低学历者通过合理规划多倍社保路径实现达标，但前提是单位资质、个税记录、劳动合同等均符合审核标准。这些条件环环相扣，任何一个环节疏漏都可能导致申请被退回。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并梳理学历认证状态、社保缴纳记录、岗位匹配情况等关键要素的合规风险，帮助你识别可行的加分路径。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。