上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保待遇、车牌竞拍以及作为居转户前提的重要门槛。但积分计算涉及年龄、学历、职称、社保年限、紧缺专业、纳税情况等多个维度，且不同指标之间存在互斥或叠加规则，很多人即使学历高、工作久，也可能因细节疏漏导致总分不足。

　　如果你正在关注“120分怎么算”“哪些项目能加分”“社保基数如何影响积分”，不妨先了解核心计分逻辑：基础指标中，“教育背景”和“专业技术职称/技能等级”只能选其一计分；加分指标里，“投资纳税”与“带动本地就业”同样二选一。这意味着盲目堆砌条件未必有效，关键在于精准匹配政策允许的组合方式。

　　比如，43周岁及以下可拿满年龄项30分；本科学历学士学位积90分，硕士积100分，博士110分；若选择走职称路径，需确保近1年内累计6个月社保基数不低于上年度市平工资，才可按高级、中级等对应等级积分，最高140分。社保缴纳年限每满1年积3分，而社保基数更是拉开差距的关键——最近3年累计24个月达市平工资3倍，可直接加120分。

　　还有多项潜在加分项：属于上海市紧缺急需专业目录（如部分理工科、医疗类）可加30分；在临港等远郊重点区域工作满5年，每年积2分（上限20分）；获得市级综合性表彰奖励积60分，省部级以上高达110分；配偶为沪籍且结婚满1年积4分（上限40分）。应届毕业生额外加10分，特定公共服务领域（如环卫）工作满5年后每年积4分。

　　当然，也要警惕扣分风险：三年内提供虚假材料一次扣150分，两次直接扣300分；五年内有行政拘留或刑事记录也会大幅减分。这些都会直接影响积分申请结果。

　　很多人以为只要学历够高就能轻松达标，却忽略了社保连续性、岗位匹配度、材料真实性等隐性要求。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理学历、职称、社保、紧缺专业等要素的合规性，识别是否存在互斥选择、基数不达标或材料缺失等风险，帮你判断是否具备120分达标可能，并规划高效可行的积分路径。

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