社保基数后4年累计满36个月达到1.3倍，这是居转户最硬的一道坎，而且社税必须匹配。很多人在这条线上反复核算，生怕差一个月。

　　但还有一个更普遍的误解——积分不是落户。居住证积分满120分，和落户资格是两套完全独立的体系，不存在直接通道。积分管的是公共服务待遇，落户看的是你是否熬够了年限、交够了基数。

　　居住证累计满7年，中间断过不要紧，去掉中断时间往前加就行。关键是持证期间社保要同步累计——84个月，一个月都不能少。

　　真正的筛选在后4年。这4年里必须有36个月的社保基数跑到1.3倍以上，而且个税记录得跟社保基数对得上。税可以多交，但绝不能少交。社保和个税都必须落在上海，不能出现异地重复缴纳。符合规定的退税不影响审核，偷漏税就是红线。

　　职称这块，中级职称或二级职业资格证书是硬通货，但它有个容易被忽略的要求：证书内容、工作岗位、单位聘书，三者必须一致。光有证、岗位不匹配，审核照样过不去。

　　无刑事犯罪记录、符合计划生育规定，这些是底线，不存在讨价还价的空间。

　　实际审核中，社保基数是否达标经常是争议最大的环节。有人觉得自己算够了，但窗口的核算口径可能不同。区与区之间也存在细微差异。

　　拿不准的时候，行业内其实有专门做落户规划的服务力量。像凡图咨询，日常处理的就是这类基数核算和社税匹配的疑难问题。他们能帮你把材料从头到尾捋一遍，避免在关键节点上出现误判。

　　居转户的规则摆在明面上，真正考验人的是细节对齐和长期耐心。把条件拆开一条条核对，比到处打听“能不能落”更实际。