填完上海居住证积分申请表发现错了，很多人第一反应是慌。其实能不能改、怎么改，只看申请表走到了哪个环节。

　　这块分三种情况，处理难度天差地别。

　　第一种，单位已经审核，但还没点提交给人才服务中心。这个时候实际上只是内部流转状态。让单位人事在系统里直接把错误的表删掉，重新填报一份正确的就行，几乎没有成本。

　　第二种往前多走了一步——单位已经提交到人才中心，但中心那边还没有显示“受理通过”。此时数据进了系统，不过还没被锁定。单位人事仍然可以登录账号撤回申请，撤回后重新填表再次提交。

　　到第三种就比较头疼了。申请表不但提交了，人才中心也已经受理。系统已经进入审核流程，单位端没有办法自行撤回。唯一的办法是去人才服务中心窗口说明情况，请求退回。退回的理由、时效、是否影响后续审核，各区口径不完全一样，处理起来确实折腾。

　　受理通过是道分水岭。受理之前都还算好办，受理之后再想改，时间和沟通成本都会明显上升。

　　不过填表的时候把把关，远比事后补救省心。关于简历部分，有几个点一不留神就踩坑。

　　简历原则上以社保记录为主要依据，个税记录辅助校验。入职当月只要有社保或个税记录，就必须计入。离职当月呢？有社保记录的必须计入；只有个税没有社保记录，则可以计入也可以不计入，两可。

　　中间没工作的月份，公司和职务栏统一填“待业”。但要特别注意一个判断标准：凡是当月有社保或个税（工资薪金类）记录，绝不可以填待业。反过来，没有这些记录，原则上写待业。

　　月份必须连续，不能断开，也不能出现跨月重叠。同一家公司合同续签的情况，简历不用分段写，直接写一个连续时间段即可。

　　此外简历一般要求从高中开始写，部分区允许从大学或者第一份工作写起。这个不问区里可能有差别，填之前确认一下所在区的要求更稳妥。

　　最后真正要留个心眼的，还不是格式问题。学历信息、工作经历、计划生育情况这几块，如实填写是底线。系统里一旦出现故意隐瞒或虚假信息，后果不是退回修改这么简单——会被拉进上海居住证积分申请系统的黑名单。进了黑名单，后续申请都会受直接影响，这才是最需要警惕的地方。

　　填表时的仔细，比对错后走退回流程要踏实得多。搞清楚每一步的分界点，知道什么时候还能回头，能少走不少弯路。