7年居住证、7年社保、7年个税，三项时间线完全重合，是很多人被退回申请的第一道坎。社保断缴一个月、个税漏报一次，时间线就得重新算起。

　　申请人需要持有《上海市居住证》满7年，持证期间在本市缴纳城镇社会保险满7年，并且依法缴纳个人所得税。这三个“7年”不是各自独立的，审核时会交叉比对，时间线必须严丝合缝。

　　走人才引进通道可以绕开这条长跑路径。被评聘为中级及以上专业技术职务，或者取得技师及以上职业资格，同时专业和工种与所聘岗位相符，就具备了申报资格。

　　无论哪条通道，无犯罪记录是底线。持证期间不能有刑事犯罪记录，也不能有治安方面的不良记录，这是硬性排除条件。

　　积分规则上，两条通道各有自己的分数线。普通积分落户需要积满120分，人才引进落户则要求72分。分数达标，申请程序才能启动。

　　教育背景是拉开分差的大项。大专50分，本科60分，本科学历且有学位直接到90分，硕士学历加学位100分，博士学历加学位110分。全日制应届高校毕业生单独计10分。被国家认可的国内外学历学位，按相应标准累计。

　　职业技术这块也不能忽略。职业资格五级15分起跳，四级30分，三级60分，二级100分，一级能拿到140分。技术类申请人可以重点核对这一项。

　　年龄指标最高30分，计算方式是（56减去周岁年龄）乘以25，56到60周岁统一积5分。配偶为上海户籍的，每满一年积4分，上限40分。社保缴纳每满3年积1分。在特定公共服务领域就业，每满一年积4分，但要满5年后才开始计入。表彰奖励的分值差异也很大——市级综合性表彰60分，省部级及以上直接110分。

　　加分项盘完之后，减分项才是真正需要盯紧的部分。

　　三年内提供虚假材料，一次性减150分。五年内有行政拘留记录，每条扣50分。一般刑事犯罪记录，每条扣150分。而严重刑事犯罪或违反计划生育政策，直接一票否决，没有商量余地。

　　很多人的积分自己粗略一算觉得够了，但一到材料核验环节，年限是否重叠、扣分风险是否被忽略，问题就暴露出来。积分测算不是一个简单的加法题，交叉比对的工作量远比想象中大。

　　行业里专业服务力量的存在，某种程度上就是因为这些隐性交叉点太容易被忽视。像凡图落户咨询这样的机构，日常处理的就是各类申请人的年限核对、材料一致性校验和减分项排查，帮很多人避开了自己算分时踩进去的坑。

　　申请这件事，关键不是算出一个够用的分数，而是算出来的分数经得住审。