11396元。这个数字对于正在计划落户上海的人来说，比任何口号都来得实际。它是最近一个社保缴费年度的1倍基准，直接刻在居转户、人才引进和留学生落户的资格线里。很多人盯着年限，却容易忽略基数这个变量每年都在往上走。

　　社保在积分和落户体系里扮演的角色不太一样，不能混着看。在居住证积分通道，社保既是门槛也是加分项。申请积分或聘任中级职称，要求申请当月往前推6个月正常缴费。而纯粹靠社保年限和基数去攒分，规则就很直白了：每满1年积3分。想要拉开差距，看的是近4年里的36个月——基数达到0.8倍积25分，1倍是50分，2倍直接跳到100分。如果你最近3年里有24个月能稳定在2倍基数以上，120分到手，这个加分力度最大。

　　讲完积分再看落户。

　　居转户的政策逻辑没变，但对基数的高低起伏盯得很紧。常规7年路径，有中级职称的，要求最近3年把基数拉高到1.3倍以上，前面的4年维持1倍就行。如果纯粹靠高收入走7年2倍路线，那最近3年就得实打实顶在2倍线上。还有一种针对企业科技技能人才的5年通道，看的是最近4年里累计36个月冲到3倍。想缩短年限，就得用高基数去换时间。

　　人才引进的落法更干脆，门槛直接跟学历和基数挂钩。硕士在重点机构干满1年，本科干满2年，社保都得稳住2倍基数。持有国家二级职业资格的高技能人才同样适用2年2倍这个标准。至于那种三年顶格3倍社保外加百万个税的路径，属于给顶尖薪酬的极少数人准备的，普通申请人没必要在这条线上纠结。

　　留学生落户的划分看似复杂，拆开看还是“学校背景决定基数和时长”这个底层逻辑。

　　半年1倍这条线，覆盖了不少人：国内双一流本科配国外任意硕士可以，国内任意本科配国外高水平大学硕士也行，甚至国外非高水平大学的博士也在这一档。创业的留学生，自己当法人，同样6个月1倍。

　　容易被卡住的是这一种情况：国内非双一流本科，国外又是非高水平大学硕士。这种组合得老老实实缴满1年1.5倍社保。千万别算错了，把1.5倍当成1倍去准备，影响的是整个申请周期。

　　这里面有个细节值得停下来想一想。当你用1倍基数11396元来规划时，其实今天能确定的只是当前年度的基准。基数每年调整一次，雷打不动。递交材料的那一天，审核系统认的是当时的最新标准。专业服务的价值就在这里，帮你把政策听懂的同时，更重要的是把时间线和基数涨幅算到一起，避免条件刚攒够，基准一变，又掉到线以下。需要做这种精准推算的话，凡图落户咨询能提供的会比泛泛的科普深入得多。

　　社保基数只是个起点。

　　条件匹配了，按时足额缴纳，同时把个税记录拉通比对，才是完整的准备。核对自己的基数时，别忘了看它落在哪一档，以及这一档对应着多长的缴费期。