120分只是起点，不是终点。

　　很多人盯着积分看，却忽略了第一步——你得先在官方系统里完成模拟打分。系统里每一项加分都有明确规则，自测达到120分，才有资格往下走。这既是门槛，也是一次全面自查。

　　基础条件说起来不复杂，但每一条都卡得很实在。持有有效期内的居住证、社保和个税在上海累计缴纳满6个月、没有违反国家法律法规的行为——缺一不可。这些不是形式审查，系统比对很直接，哪项不满足当场就卡住了。

　　办居住证是前置动作

　　符合条件之后，流程才算真正启动。第一步是去现居住地的社区事务受理服务中心办居住证，这个前置动作很多人会忽略，结果卡在最前面。拿到居住证，登录积分管理信息系统模拟打分，分数够了，才能向单位正式提出申请。

　　这里有一个容易被跳过的环节：用人单位本身也需要注册审核。首次申请积分的企业，要先在网上完成单位注册，再去注册地的人才中心审核单位信息。这一步走不通，后续所有流程都无从谈起。

　　单位审核通过后，才能为申请人注册并填写积分申请表。表格由单位负责审核、打印、提交，个人无法单独操作。接下来就是提交材料到工商注册地所在的区人才服务中心受理点，材料齐全当场出具收件凭证，进入正式流转。

　　之后的流程相对标准化——调档、学历学位证书送专门机构验证、审核。整个过程不是直线推进，哪个环节缺材料就停在哪，补完再继续。积分核定完成后，会通过短信通知单位或持证人，也可以自己登录系统查询进度。

　　最后一步是领取积分通知书。按通知的时间和地址，持介绍信和有效身份证去领。

　　整个流程下来，真正容易出问题的经常不是大政策，而是衔接处的细节。单位资质、居住证有效期、社保个税的一致性，任何一个点没对齐，都可能拖长周期。如果所在区人才中心对材料的要求口径略有差异，还得额外跑腿核对。

　　这也是为什么一些申请人会选择让专业的人帮忙梳理流程衔接点。凡图落户咨询在处理这类事务时，更多是帮申请人理清单位注册审核与个人材料提交的先后关系，避免在无关环节浪费时间。

　　120分只决定你能否申请。但能不能顺畅走完，取决于你对流程衔接细节的把握。