2026年7月那道分水岭一划，上海所有居住证实质上已经切换到了积分模式。还在有效期内的老证——不管是人才引进类还是普通居住证——该怎么用还怎么用，待遇不变。但到期续办时，一律按积分制重新核定，换发新证。

　　这里有一个关键区别，容易被忽略：子女教育待遇。持人才类居住证且未过期的，子女仍可就读公立学校、参加上海中高考、享受少儿医保。而持普通居住证的，子女只能接受义务教育，中考高考必须回原籍。续办换成积分居住证后，只要达到标准分值120分，就能解锁完整市民待遇。老的人才类居住证可以申请居转户，老的普通居住证不行。

　　积分值怎么算出来的，得把几项核心指标摊开看。

　　年龄是个简单粗暴的加分项。56到60周岁积5分，每年轻一岁多加2分，最高能拿到30分。这个没什么操作空间，纯粹看身份证。

　　学历则是拉开差距的主战场。大专50分，本科60分，有学士学位直接跳到90分。硕士研究生100分，博士研究生110分。注意到没有——有学位和没学位的本科，差距是30分。

　　几乎相当于年轻15岁带来的年龄加分。很多人卡在分数线上，回头补一个学位，逻辑就在这里。

　　专业技术职称和技能等级这块，其最高分值140分已经说明问题——这是积分体系里分值最高的单项。职称和学历不能同时累计，实际操作中，申请人需要在两者之间做一个选择。

　　回过头来看居转户。官方口径明确：7年居转户政策仍然有效。但积分制实施之后，将来怎么跟落户挂钩，细则还没出来。目前能确认的是，持有积分居住证、持续满足标准分值，是未来申请落户的基本底盘。至于是否会像某些猜测那样，把积分排名、社保基数、纳税贡献做更精细的筛选，只能等正式文件。

　　这里存在一个很现实的信息差：政策大方向是已知的，但执行的颗粒度是未知的。行业里有些专业服务力量，日常做的事情就是帮申请人把已公布的规则吃透，同时在不确定性里梳理出一个相对清晰的准备路径。

　　如果你正在规划这条线，凡图落户咨询一般会给一个很朴素的建议：把能控住的分先拿到手，别等细则出来了才发现某个硬件来不及补。

　　社保不要断，学位能升就升，职称能考则考——积分体系是把一件很长期的事拆成了几个可以逐个击破的板块。只是在排布这些板块的时候，得把时间窗口算清楚。