你正在关注的其实是上海居转户（居住证转常住户口）路径，而非积分落户。虽然“120积分”常被提及，但它本身不是居转户的法定硬性条件，而是部分行政区在实际操作中用于辅助审核的参考依据。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链。

　　申请居转户需同时满足多个要素：持有《上海市居住证》累计满7年、依法缴纳社保满7年、依法纳税，并取得与岗位匹配的中级及以上职称或通过120分积分达标。其中，社保缴纳的连续性和基数合理性尤为关键——政策要求最近若干年内社保应真实、连续、足额缴纳，短期断缴虽可能不影响累计年限计算，但在申报窗口期内及此前较长时间内出现断缴，仍可能被视为材料不合规。社保补缴记录不被认可，无法计入有效缴纳月份。

　　职称必须与现工作岗位高度一致。例如，财务岗位人员若持有一级建造师证书，因专业与岗位不符，通常无法作为有效职称依据。同时，取得中级职称后，还需按相应社保基数（一般建议不低于1.3倍，理想为1.5倍以上）连续缴纳满一定期限，才能形成完整的资质闭环。

　　部分申请人误以为后期大幅提高社保基数即可弥补前期低基数缴纳的不足，但政策更看重长期稳定的合规缴纳记录。突击高基数、非技术岗位强行按3倍社保缴纳等做法，往往难以通过审核。类似地，“5年3倍社保”或“3年100万个税”等人才引进通道，对岗位层级（如高管或核心技术岗）有明确限定，并非仅凭高社保或高个税即可适用。

　　至于户口性质，目前上海已取消农业与非农业户口区分，统一登记为居民户口。社区公共户是合法有效的落户形式，享有与家庭户口同等的权益，也会发放户口簿。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了职称匹配、社保连续性与基数合理性这些环环相扣的要求。凡图咨询熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费初步评估当前条件是否具备居转户的适配可能，帮你梳理居住证年限、社保记录、职称有效性及岗位匹配度等关键要素，识别常见退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。