在上海居住证积分申请过程中，材料的真实性直接关系到能否顺利达标120分。凡图人才咨询提醒：使用不合规或虚假材料不仅可能导致申请被退回，还可能影响个人信用记录，甚至承担法律责任。

　　学历方面，并非所有国家承认的学历都能用于积分。关键在于教育背景是否符合上海积分政策对学习形式、就读地点和认证方式的要求。例如：网络教育若非通过上海本地学习中心完成；自考学历来自非上海院校且无法提供当地社保证明；成人教育、开放教育取得的非上海地区学历；无参军经历却持有军自考学历；以及无法通过教育部认证的党校学历——这些情况即使学历真实，也可能无法计入积分。

　　社保缴纳同样有明确规范。积分认可的是由实际用工单位正常缴纳、与个税申报一致、无异地重复缴纳的社保记录。补缴部分不计入积分年限；劳务派遣需符合特定条件；社保基数若用于额外加分，还需在每年4月后按上海市公布的上年度社会平均工资标准及时调整。若单位与劳动合同主体不符、社保与个税不匹配，或存在2011年前的外来从业人员综合保险记录，均可能影响积分有效性。

　　职称或技能等级证书必须与当前工作岗位高度匹配，且证书需在上海人社部门公布的目录内。非上海本地考取的证书、前置学历不符合要求、或社保基数未达到社会平均工资1倍以上的职称，通常无法用于积分。紧缺专业加分仅适用于全日制大专学历，成人教育背景的“紧缺专业”不在加分范围内。如专业名称与官方目录略有差异，应以专业代码为准，建议提前与毕业院校确认。

　　市场上所谓“6个月快速集满120分”的宣传多为误导。目前政策下，科创人才、技术成果转移等特殊通道确有支持，但必须真实符合条件，严禁通过“包装”虚构材料。一旦查实提供虚假信息，申请人将被纳入本市公共信用信息平台，3年内不得再次申请；代办单位也将面临3万至5万元罚款，并承担相应法律责任。

　　计划生育情况也是审核重点。2016年全面二孩政策实施前生育二胎的，需提供当时的准生证及再生育审批表；未婚先育（子女出生日期早于结婚登记日期）、未达法定婚龄生育等情形，即便已落户或未被处罚，仍可能被视为不符合积分申请的计生要求。

　　很多人以为只要学历真实、社保在缴就能稳拿120分，却忽略了学习形式、缴纳主体、岗位匹配、计生合规等细节环环相扣。凡图咨询可为你免费评估当前材料是否满足积分政策的各项联动要求，帮助识别学历认证风险、社保合规漏洞及职称匹配问题，避免因材料瑕疵导致申请受阻。

　　不确定你的学历、社保或岗位是否符合上海积分落户要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理材料合规性，判断120分达标路径的现实可能性。