拿到《上海市居住证》积分通知书后换工作，或者家里添了人口需要把配偶、子女的信息加进去，这个过程很多人容易把办理地点和材料搞混。实际上这两个业务在操作逻辑上完全不同。

　　单位变更的核心是“新东家”来完成。你得确保新的用人单位已经在人才服务中心完成了网上注册，并且受理点审核通过了，才有资格帮你操作变更。这一步前置条件经常被忽略，直接拿着材料跑过去会白跑一趟。

　　具体办理时，是由新单位的人事专员去单位工商注册地所在区的人才服务中心提交申请。如果单位是社团或民办非企业，那就去登记所在地的区人才中心。这里有个细节值得留意：不是去你居住地的受理点，而是跟着新单位的注册地走。

　　材料方面，核心是这几样：持证人的身份证、居住证原件和复印件，以及一份合同期一年以上的劳动或聘用合同。前一家单位的退工单是关键，它是证明上一段劳动关系已结束的凭证。单位的营业执照、组织机构代码证或统一社会信用代码证书复印件也需备好。信息变更完成后，当场就能领取新的《积分通知书》。

　　增加同住人就走另一条路了。

　　这项业务的受理点是“上次居住证办理的受理点”。如果你当初是在市人才服务中心办的，现在就下沉到单位注册所在地的区人才中心去办。同样需要持证人的身份证、居住证原件及复印件，以及积分申请表。

　　随后的材料准备，完全取决于你要加的是配偶还是子女：

　　如果增加的是配偶，三个材料必不可少：配偶的身份证、户籍证明（家庭户提供户口簿首页及本人信息页，集体户则需要派出所出具的户籍证明或集体户口首页及本人信息页），以及你们的结婚证。证件上的信息能否互相印证，是决定审核速度的关键。

　　如果增加的是子女，情况会稍复杂一些：

　　一、持证人配偶的身份证和双方的结婚证依然要提供。若是离异家庭，则需额外提供离婚证、离婚协议书或法院的调解书、判决书，用以明确子女的抚养关系。

　　二、同住子女的出生医学证明和户籍证明，跟大人的户籍材料类似，家庭户和集体户的提供方式不同，需仔细区分。

　　三、如果子女已满16周岁，并且在全日制普通高中就读，必须提供就读证明或学籍卡。还需要一份无违反国家和本市计划生育政策的证明材料。

　　这两项变更，一个跟着新单位走、当场领证，一个跟着原受理点和亲属关系走、材料逻辑复杂。把办理主体和地点这两个变量先理清楚，准备起来会清晰很多。