应届生落户上海，很多人第一反应是看学校、看成绩、看各种加分项。但有一个前提经常被忽略——基本条件这关如果没过，后面的积分计算根本启动不了。

　　这四道门槛卡得很死。

　　第一条是底线中的底线，在校期间不能有重大违规记录。第二条明确了学历性质必须是统招全日制，定向培养和委托培养的毕业生不在受理范围内，毕业证和学位证缺一不可。

　　第三条最容易让人措手不及。它要求在读期间不能与任何用人单位建立过劳动关系，也不能有社保缴纳记录。但这里留了一个口子：如果你在校期间或休学期间自主创业，并且自己担任法定代表人，由自己的企业为自己缴纳社保，这种情况不受限制。这条豁免只给真正的创业者，不是随便挂个名就能过的。

　　第四条把中介机构的派遣人员直接排除在外。合同期限必须满一年，而且签约单位本身得具备申请资格。

　　单位资格同样不低

　　机关事业单位自然在列，社会团体和民办非企业单位也在其中。对企业来说，注册资金100万元是硬指标，而且注册登记时间有明确要求。同样，自主创业的毕业生如果以自己的企业名义申请，可以跳过注册资金和注册时间的限制。

　　还有一种特殊通道：如果用人单位确实需要引进毕业生，但本身不满足常规条件，可以通过主管部门或所在区政府的人力资源部门，向市教委的联席会议办公室提交书面申请。这不是常规路径，更像是给确有需求但条件不达标的单位留的一个例外窗口，能走通的很少。

　　这一步走完，才有资格进入积分测算环节。

　　很多人卡在材料初审阶段，经常不是积分不够，而是连基本门槛都没摸清楚就往前冲了。核对的第一步，永远是从这几条基础条件开始。