续签跟前一次申请，审核标准是完全一样的。很多人在这一步栽跟头，不是因为条件变了，而是社保断缴——哪怕只是一个月，续签结果就可能被直接否决。

　　积分的有效期跟着居住证走，所以续签的逻辑链很明确：先把居住证续了，再动积分。居住证续签完成后，等上三到七个工作日，系统数据同步过来，就可以操作积分续签了。拖过居住证到期后三十天还没申请，积分直接清零，只能重新跑一遍整套流程，成本和不确定性高得多。

　　动手续签之前，有一件事必须做——登录积分查询系统，确认当前分值是不是还稳在120分以上。分值不够，后面的操作都没有意义。

　　操作入口在上海人力资源社会保障网。个人端填写续签申请并提交，然后单位人事那边审核。到了单位审核的最后一步，系统会给出两种走向：

　　如果提示“该人可网上续签，无需递交书面材料至柜台办理”，就不用跑线下。等三个工作日，登录账号看状态，要么受理，要么退回，简单直接。

　　但如果弹出的是“请于两个工作日后至受理点递交书面材料”，那就得老老实实准备材料去柜台。这种差别，背后一般是因为个人信息发生了变动。

　　不同路径的社保要求

　　不同的积分路径，续签时的社保要求差别不小，容易混淆的地方也集中在这里。

　　本科学历积分：门槛相对清晰，一年之内累计有六个月正常缴纳社保就行。这里的“正常缴纳”不要求基数多高，但必须是实实在在到账的记录。

　　中级职称积分：要求往上抬一档，一年内累计六个月社保缴纳基数达到一倍以上。这中间换工作的话要格外小心，新单位调基数的时点如果衔接不上，六个月就可能凑不满。

　　靠多倍社保积分的——无论是四年累计三十六个月的0.8倍、1倍、2倍，还是三年累计二十四个月的3倍——续签时核心只盯一件事：月份数够不够。少一个月，哪怕基数再高，续签也可能失败。这类方式对社保基数的连续性依赖极强，中途换工作、基数短暂回调，都属于高风险动作。

　　如果需要递交书面材料，基本材料跑不掉的这几样：单位人事专员的介绍信和身份证、申请人有效期内的居住证和身份证、积分申请表。系统还会根据个案情况触发其他审核材料，这个在操作时才能确认。网签没通过、必须去柜台的，以上基本材料务必带齐，缺一件就白跑一趟。

　　从提交到审核完成，整套续签流程一般需要一个月左右。这个周期不算短，而积分又直接关联孩子的入学报名、考试资格确认。续签的时间窗口如果跟这些节点撞上，就很被动。处理这类问题的专业服务，经常不是在流程上走捷径，而是帮申请人提前排好时间线，把社保基数这些硬指标在续签前半年就拉回到合规区间，避免临门一脚出状况。

　　积分的维持，是持续合规，不是一次过关。材料理清楚、月份盯住了，续签本身并不复杂。真到柜台办理那一步，凡图落户咨询的顾问一般会建议申请人在提交前再核对一遍个人信息变动的情况，尤其是换过单位或者社保基数有过调整的，材料一致性比速度更重要。