上海落户的路径多样，包括居转户、应届生落户、留学生落户、人才引进、投靠落户以及两地分居解决等。不少朋友关心：有没有办法让配偶和子女一起落户上海？答案是有的——在特定落户路径下，可以实现全家同步落户。

　　其中，留学生落户的随迁政策，是目前配偶子女同步落户相对便捷的方式之一。只要主申请人符合留学生落户的基本条件，就有机会携带配偶和符合条件的子女一同申请上海户口。

　　对主申请人来说，需满足现行留学生落户政策要求，并在本市近6个月社保缴费基数达到月平均工资及以上水平。

　　对于配偶，关键前提是：必须在申请人回国前完成婚姻登记，且配偶年龄距离法定退休年龄5年以上。如果是在回国后结婚，则无法通过留学生落户路径随迁，只能后续按本市投靠类政策另行申请。

　　随迁过程中，根据配偶是否在上海就业，分为“随迁”和“随调”两种形式：

　　配偶随迁：适用于配偶目前无工作、不调档案、在上海暂无就业安排的情况，需提供无工作证明；

　　配偶随调：适用于配偶已有工作单位、具备人事档案、且在上海有正式就业岗位的情形。

　　子女随迁的条件相对明确：16周岁及以下，或16周岁以上但仍在普通高中就读的子女，可一并申请随迁。

　　相比之下，人才引进路径下的配偶随员落户，门槛更高。通常只有当主申请人具备高级专业技术职务任职资格、一级技师资格，或在本市作出重大贡献时，才可能同步申请配偶随员落户。若未达到此类激励条件，则配偶需单独满足学历、职称、社保缴纳等要求，才具备随员资格。值得注意的是，这类高资质申请人往往也符合人才引进的基本条件，直接通过人才引进通道办理，配偶随员的政策适配性通常更强。

　　无论选择哪种路径，随迁材料准备都需细致。常见材料包括：

　　配偶及子女的户口簿、身份证；

　　配偶的国内最高学历学位证书（如配偶为留学回国人员，还需提供《国外学历学位认证书》、毕业证、成绩单、护照、签证及全部出入境记录）；

　　子女出生证明（若子女在国外出生，需提供经资质翻译机构翻译的国外出生证明、中国护照或旅行证、签证及出入境记录）；

　　16周岁以上在读高中的子女，需额外提供学籍证明；

　　配偶如在上海有工作单位，需提供劳动合同及加盖公章的单位营业执照；

　　若配偶原在外省市有工作，需提供原单位同意调出或已离职证明；

　　如回国前已结婚但主动放弃随迁，需提交书面放弃承诺书。

　　提醒：所有材料均需准备清晰、完整的复印件。

　　说到底，能不能带家人一起落户，关键不在于“能不能”，而在于“走哪条路最合适”。很多人以为只要自己符合条件就行，却忽略了配偶结婚时间、子女年龄、单位性质这些细节——差一点，就可能让全家落户计划推迟甚至转向。凡图咨询多年专注上海落户全路径政策服务，熟悉留学生、人才引进等各类随迁规则，能帮你把个人情况和最新政策“对上号”，免费做一次初步适配分析，避免因路径选择偏差或材料准备疏漏影响整体安排。

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