应届生毕业后入职上海用人单位，有机会通过应届身份申请落户上海。这一政策窗口仅限毕业当年，对社保缴纳无硬性要求，但需同时满足学历背景、毕业院校属性及用人单位资质等多重条件。是否符合直接落户资格，或需通过打分达到72分门槛，取决于你的具体情况。凡图人才咨询可为你免费评估路径适配性，帮助识别因学校不在名单、单位非重点机构或三方协议不规范带来的潜在风险。

　　一、应届生落户上海的基本条件

　　1、毕业于上海高校的应届毕业生

　　（1）博士、硕士应届毕业生可直接申请落户；

　　（2）复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学的本科应届毕业生可直接落户；

　　（3）上海“双一流”建设高校的本科应届毕业生，在上海五个新城及南北转型重点区域用人单位就业的，可直接落户；

　　（4）在上海高校就读期间应征入伍的本科应届毕业生，退役后可直接申请落户；

　　（5）不符合上述直接落户条件的，可通过评分办法累计达到72分及以上申请落户。

　　2、毕业于非上海高校的应届毕业生

　　（1）博士应届毕业生可直接申请落户；

　　（2）硕士应届毕业生若毕业于国家“世界一流大学建设高校”，可直接落户；若毕业于“世界一流学科建设高校”，仅限其建设学科相关专业硕士可直接落户；

　　（3）北京大学、清华大学的本科应届毕业生可直接落户；

　　（4）其他情况需通过评分累计满72分方可申请。

　　二、用人单位需满足的要求

　　（1）用人单位须为上海市行政辖区内的党政机关、事业单位或依法注册登记的企业；

　　（2）企业需符合本市产业发展方向、信誉良好，注册资本不低于100万元人民币，且注册时间满1年（创业类落户除外）；

　　（3）用人单位须完成信息登记并取得信息登记号；

　　（4）申请人须与用人单位签订有效期1年及以上的就业协议（即三方协议）；

　　（5）通过劳务派遣、人力资源中介机构派遣的员工不得申请；

　　（6）被列入失信名单或上一年度应届生离职率达100%的用人单位，不具备申报资格；

　　（7）如入职的是分公司，还需注意：

　　  ①上级法人注册资本不低于100万元，分公司虽无独立注册资金，但需提供总公司营业执照复印件（加盖公章）及授权书；

　　  ②劳动合同必须与上海分公司签订，仅加盖分公司公章，不可由总公司签署；

　　  ③社保和个税须由上海分公司在上海本地缴纳和申报，不得委托第三方代缴，也不得由外地总部申报。

　　三、常见问题说明

　　非全日制应届生若培养方式为非定向、非委培，且在校期间未缴纳社保，可按应届生身份申请。

　　试用期内只要已正式入职并与单位签订就业协议，即可启动落户流程。

　　应届生落户必须由用人单位统一申报，个人无法自行办理。

　　纸质批复将寄送至三方协议中填写的办公地址。

　　落户获批后一年内离职，用人单位有权向主管部门申请撤销户口。

　　申报阶段无需提供落户地址证明；待审批通过后，根据实际情况选择落户至“社区公共户”（无自有或直系亲属房产）或“家庭户”（需提供房产证明）。

　　很多人以为只要找到上海工作就能自动落户，却忽略了毕业院校是否在政策名单内、单位是否为重点机构、三方协议是否规范等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不符都可能导致材料被退回。凡图咨询熟悉应届生落户的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步评估，判断2026年应届身份是否有效、毕业院校是否匹配直接落户资格、签约单位是否符合申报要求，帮你避开常见误区，不错过唯一申请窗口。

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