应届生落户上海，是毕业当年一次性的政策窗口，申请主体必须是用人单位——个人无法直接提交申请。这意味着，即使你的打分达到72分，也需依托具备落户资质的单位，并由公司HR在规定时间内完成材料申报。整个流程中，企业首先向上海市相关部门申请落户资格，获批后再统一提交员工材料。落户成功既取决于你是否满足个人条件（如学历、院校、社保起始时间等），也高度依赖单位是否为重点机构、HR是否规范操作。若签约单位无申请资格，或材料提交出现疏漏，即便积分达标，也可能导致申请失败。

　　对于在校生而言，提前规划至关重要。应届生身份仅限毕业当年有效，错过即不可逆。提升学历层次、选择符合政策导向的专业、争取进入重点产业领域的用人单位，都是影响落户可行性的关键因素。“双一流”建设高校名单（尤其是“世界一流大学建设高校”）在直接落户路径中具有决定性作用，但并非所有“双一流”学科建设高校都具备同等资格，需以官方最新名单为准。

　　与居转户、人才引进、积分落户等其他路径相比，应届生落户无需居住证年限、不依赖长期社保积累，是时效最快、门槛相对明确的通道。若应届生阶段未能成功落户，后续可考虑通过单位走人才引进（通常需排队一年以上且有名额限制），或积累社保与积分尝试社会渠道，但周期显著拉长。

　　根据现行政策，非上海生源应届毕业生申请落户需同时满足以下条件：

　　一、遵守法律法规及校纪校规；

　　二、纳入国家普通高校统一招生计划，非定向、非委培，如期取得毕业证与学位证；

　　三、在校期间未与任何单位建立劳动或人事关系，未缴纳社保（自主创业并担任法定代表人的情况除外）；

　　四、与符合条件的用人单位签订一年及以上劳动合同或就业协议，且该单位依法注册、纳税，属于上海市重点机构范畴。劳务派遣、中介机构派遣人员不在受理范围内。

　　凡图咨询提醒：落户不是“个人达标就稳了”，而是“个人条件单位资质流程合规”三者缺一不可。很多申请人因忽略单位是否在重点机构名单、三方协议签署不规范、社保起缴时间不符等问题，在材料初审阶段就被退回。

　　很多人以为只要分数够72就能自动落户，却忽略了单位资质、应届身份时效、材料完整性等联动要素。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题都可能影响整体结果。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否匹配应届生落户路径，包括毕业院校是否在直接落户名单、签约单位是否符合重点机构要求、打分构成是否合理，帮助你识别潜在风险，避免因信息不对称错失唯一窗口期。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。